岗位职责:
为销售领域培养具有领导力和营销专业技能的培训生项目，通过专业岗位历练，深入参与经销商管理、门店管理等，迅速成长为负责销售领域重要管理工作的经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。
流程：面试——录用审批——签订三方协议——公司统一培训、工厂实习——分配区域实习——定岗

任职要求:
1、本科及以上学历，2025/2026年应届毕业生，专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先。学习成绩良好，海外留学生需2025年7月后毕业，并于2026年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生；
2、有英语基础，通过英语四级，或者有雅思、GRE英语考试合格证书等，能承担日常的口语交流、邮件往来、基础翻译工作；
3、积极、乐观、向上，具有较强的创新能力与团队合作精神，承压能力强，市场敏感度高；
4、具有优秀的领导力，具备强烈的进取心、优秀的组织、协调与沟通能力，思维清晰敏捷。
工作地点：京津冀范围内
简历接收周期：2025-09-16~2026-06-30