职位描述
内勤管理人力资源
岗位职责：
行政管理方向：
负责公司日常行政事务管理，包括会议组织、文件起草、公文处理等工作；
协助部门负责人完成日常事务性工作，确保部门工作高效运转；
行政管理方向：
负责公司日常行政事务管理，包括会议组织、文件起草、公文处理等工作；
协助部门负责人完成日常事务性工作，确保部门工作高效运转；
负责公司印章和证照管理工作，内部文档的整理、归档及管理工作；
参与公司各类活动的策划与执行，协助完成相关工作，负责管理党群工会工作；
负责与公司品宣和突发事件应急管理工作，内外部的沟通协调工作，对外对接政府、金融监管等部门沟通，维护良好的工作关系；
负责公司职场管理、报销行政费用、资产管理及采购相关工作，负责会务管理。
合规管理方向：
合规管理方向：
协助制定并执行公司内部合规管理制度，确保业务操作符合法律法规及公司内部规定；
负责组织开展合规自查自纠工作，识别风险并提出改进和追踪整改工作；
配合内外部审计及合规检查工作，确保业务合规性；
负责完善合规相关文件的起草、修订及归档工作；
协助开展清廉金融文化建设工作，开展反洗钱工作，开展合规培训，提升员工合规意识。
职位要求：
- 本科以上学历，不限工作经验，良好的职业素养。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 有C1驾照
- 本科以上学历，不限工作经验，良好的职业素养。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 有C1驾照
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