职位描述
企业文化组织发展绩效管理
基本要求:
1、硕士及以上学历,5年以上人力资源管理及相关专业;
2、掌握人力资源管理基本理论,熟悉有关劳动人事方针、政策和规定,熟练运用人力资源管理的各种常用方法和工具;
3、具有招聘、绩效考核或培训工作相关经验优先考虑;
4、有良好的文字表达、写作能力;
5、有一定组织、协调能力;
6、熟练使用各种办公软件;
7、身体健康,能够吃苦耐劳、乐于奉献。
1、硕士及以上学历,5年以上人力资源管理及相关专业;
2、掌握人力资源管理基本理论,熟悉有关劳动人事方针、政策和规定,熟练运用人力资源管理的各种常用方法和工具;
3、具有招聘、绩效考核或培训工作相关经验优先考虑;
4、有良好的文字表达、写作能力;
5、有一定组织、协调能力;
6、熟练使用各种办公软件;
7、身体健康,能够吃苦耐劳、乐于奉献。
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工作地点
北京*************

工作地点

公司信息
公司介绍
中国重型机械有限公司(简称中国重机,英文简称CHMC)成立于1980年,隶属中央直管国有企业和世界500强企业中国机械工业集团有限公司所属的国机重型装备集团股份有限公司,是以工程总承包、投资和产品贸易为主营业务的工程总承包综合服务企业。业务领域覆盖冶金、矿山、交通、建材、电力、水务、环保、化工、生物能源、农产品仓储及加工等行业。 中国重机成立以来,先后承担了上海宝山钢铁(集团)公司二期、三期工程,内蒙古元宝山露天煤矿工程,秦皇岛三期煤码头工程,广州港新沙煤矿石码头工程、日照港矿石码头工程等一大批代表国家重大技术装备水平的大型成套项目。 与此同时,中国重机积极开发国际市场,凭借丰富的工程项目经验及专业技术优势,为业主提供项目前期规划、EPC、融资以及运行维护等一站式定制化工程解决方案,已为全球40多个国家和地区的项目建设提供了专业化服务,先后建设了缅甸铁路公路大桥、露天煤矿和燃煤电站,越南多个水泥厂、船厂起重机和水电、火电项目,孟加拉建材工程项目,柬埔寨输变电项目,老挝水电项目,塔吉克斯坦大型化工项目,巴基斯坦骨干电网项目等一大批有影响力的国际工程,已完成的项目获得所在国家业主的广泛认可和好评。 中国重机凭借强大的资源整合能力和先进的项目管理能力,在柬埔寨以BOT模式投资建成了达岱246MW水电站项目,该项目已于2015年转入商业运营。 未来,中国重机将立足国内、国外两个市场,继续以提升经营绩效为中心、以提高管理水平为基础、以增强技术实力为支撑、以资本运营为纽带,通过为客户提供全方位的工程技术服务,成为国际知名、国内同行业领先的工程总承包综合服务商。
工商信息
企业名称 中国重型机械有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 肖平
经营状态 在营(开业)
成立时间 1981-01-30
注册资本 100000万元
认证资质
营业执照信息
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