更新于 4月28日

人力资源专员/主管

7000-12000元
  • 上海闵行区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利绩效管理员工关系
岗位职责: 1、负责子公司基础人事工作; 2、负责公司社保公积金账户维护,完成月度汇缴及付款流程提报,配合协助相关员工办理落户,学习跟进最新政策; 3、负责子公司人员薪酬核算发放、绩效统计考评等,优化现有薪资福利体系及绩效考核管理办法为佳;
4、负责集团薪酬相关工作对接,包含周期性报表、预算数据提报,PS系统信息维护更新; 5、定期开展公司内各部门人才盘点及推动集团周期性定岗定编工作,根据编制需求开展招聘工作,满足业务需求; 6、与各部门保持良好有效沟通,了解员工动态,及时解决解答内部员工提出的问题;
7、协助对接员工福利补贴及公司组织活动的落地,提报相关费用等审核审批; 8、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、两年及以上人力资源相关工作,须有薪酬实操及系统算薪经验,熟悉集团制公司管理方式优先。具备人力资源理论基础,对上海政策有一定了解;
3、具备良好的沟通表达能力,逻辑思维能力较好,责任心强,有良好的团队合作意识,学习能力及上进心强;
4、熟练掌握word、excel、PPT等办公软件使用,熟悉BPM、OA等优先。

工作地点

上海市闵行区纪翟路1058号
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

顾女士/HR

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威高集团公司标签
威高始建于1988年,怀着改善孤寡老人生活的朴素善念,在乡镇福利院中成立一家小作坊。目前致力于发展主营业务医疗器械和医药,占地面积600多万平方米,拥有13个产业集团、100多家子公司,其中3家上市公司、8家海外公司,并在国内10省市建有制造基地,员工3万多人。始终以改善国民健康、打破国外垄断为己任,现成为全球品种齐全、安全可靠、值得信赖的医疗系统整体解决方案供应商。系中国企业500强、全国自主创新示范单位,获全国五一劳动奖状、中国工业大奖、全球卓越绩效企业、全国实施卓越绩效先进模式企业、两获中国质量奖提名奖等荣誉。打造系统化的研发平台,以创新提升核心竞争力,丰富产品结构。建有国家认定企业技术中心、国家工程研究中心、全国创新试点型企业、院士工作站、博士后工作站、泰山学者实验室等15个国家及省级创新平台,与中国科学院、中国工程院、301医院等多家单位开展产学研合作,与100多名院士建立合作关系。拥有专利1700多项,医疗器械和药品有1000多种、20多万个规格。致力于解决外国“卡脖子”问题,攻克技术壁垒21项,100多种产品实现国产替代,承担30多项国家重点项目,获国家科技进步奖4项、国家技术发明奖2项、国家优秀工业设计金奖1项.坚持科学管理,完善管理体系。建有国家技术标准创新基地、国家认定检测中心,拥有1项行业内由企业制定的国际标准、2项国际标准提案,主导或参与国家标准11项。以先进制造技术提高产品质量,引进国内外先进自动化生产设备,建立智能制造(MES)、AI视觉检测、质量BI数据等管理系统,不断完善管控流程,并进行数字化转型,不断提升生产制造能力与管理水平。完善产业布局,布链、强链、延链。建立医疗工业、医疗商业和医疗服务业,三种业态协同发展的产业布局,打造医疗生态链。医疗工业重点打造了临床护理、骨科、血液净化、药品包装、医疗介入、手术机器人、医学工程等产品线,护理、血液透析、药包材、血液技术等产品线、骨科产品线居全国前列。销售网络遍及国内外,建有100多家销售办事机构,打造了中国驰名商标“洁瑞”、“威高”,产品销往世界100多个国家或地区。主动承担社会责任,大力支持社会公益和慈善事业,开展了威高光明行动、威高爱心工程、威高无障爱、威高生命接力工程等活动,为国防、教育、助残救灾等累计捐款捐物10亿多元,其中2020年为新冠疫情捐助6000多万元款物。威高将致力于加快国际化步伐,打造国际化品牌,实现“中国最强、国际一流,最受人尊敬的医疗器械和医药创新型企业”的愿景。
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