岗位职责:
1、负责子公司基础人事工作;
2、负责公司社保公积金账户维护,完成月度汇缴及付款流程提报,配合协助相关员工办理落户,学习跟进最新政策;
3、负责子公司人员薪酬核算发放、绩效统计考评等,优化现有薪资福利体系及绩效考核管理办法为佳;
4、负责集团薪酬相关工作对接,包含周期性报表、预算数据提报,PS系统信息维护更新;
5、定期开展公司内各部门人才盘点及推动集团周期性定岗定编工作,根据编制需求开展招聘工作,满足业务需求;
6、与各部门保持良好有效沟通,了解员工动态,及时解决解答内部员工提出的问题;
7、协助对接员工福利补贴及公司组织活动的落地,提报相关费用等审核审批;
8、完成上级领导安排的其他临时性工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、两年及以上人力资源相关工作,须有薪酬实操及系统算薪经验,熟悉集团制公司管理方式优先。具备人力资源理论基础,对上海政策有一定了解;
3、具备良好的沟通表达能力,逻辑思维能力较好,责任心强,有良好的团队合作意识,学习能力及上进心强;
4、熟练掌握word、excel、PPT等办公软件使用,熟悉BPM、OA等优先。