人力资源人才发展专员

岗位职责：
协助设计和更新培训材料，包括课件、手册、线上学习资源等。
支持培训活动的组织与执行，包括场地安排、物资准备、学员沟通等。
参与员工发展项目的运营，如导师计划、新人融入项目等。
收集和分析培训反馈数据，协助撰写评估报告。
维护培训记录和员工发展档案，确保信息准确及时。
协助团队进行行业调研和最佳实践研究，提供创新建议。
完成上级安排的其他人才发展相关支持工作
任职要求：
在校本科生或研究生，人力资源、管理学、心理学、教育学等相关专业优先。
对人力资源尤其是人才发展领域有浓厚兴趣，具备快速学习能力。
良好的沟通能力和团队协作精神，做事细致认真。
熟练使用Office办公软件（PPT/Excel/Word）。