更新于 11月11日

招聘专员(外包) (MJ090242)

面议
  • 宁波慈溪市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

技术岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1.管理全流程招聘活动,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程。
2.开发并维护多元化招聘渠道,如在线招聘平台、社交媒体和校园招聘活动。
3.协调与各部门经理的沟通,确保招聘需求及时响应和满足。
4.进行候选人初步筛选、面试评估和背景调查。
5.管理招聘数据库,确保数据准确性和报告生成。
6.确保招聘过程遵守公司政策和相关法律法规。
7.参与招聘策略的制定和优化,提升招聘效率。
职位要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,人力资源、心理学、管理学、理工科背景优先;
2. 2-5 年全职招聘工作经验,熟悉社会招聘完整流程,有批量/中高端岗位交付经验者优先;
3. 热爱招聘工作,自驱力强,对人才市场敏感,具备优秀的沟通表达与谈判能力;
4. 执行力强,目标导向清晰,能够在高压下保持高效交付;
5. 逻辑严谨,具备良好的数据分析与问题解决能力,能独立完成招聘项目复盘与优化;
6. 加分项
熟悉高科技、互联网、新能源、智能制造等任一高速成长行业的人才市场;
有猎头经验或招聘项目 PM 经验(如 RPO、校招、高端人才 Mapping);
备注:
外包;劳动合同和薪资发放在第三方,其他和正式一样

工作地点

宁波慈溪市吉利汽车研究院一期

职位发布者

杨先生/招聘经理

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浙江吉利控股集团有限公司(以下简称“吉利控股集团”)始建于1986年,1997年进入汽车行业,一直专注实业、专注技术创新和人才培养,不断打基础练内功,坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。2024年,吉利控股集团总销售约333.7万辆,位列全球车企销量第十位,其中新能源销量约148.8万辆,同比增长52%,新能源渗透率约45%。吉利控股集团以“引领绿色智能通行生态”为愿景,致力于以创新的绿色智能科技,为用户提供“可油可电可醇”的卓越产品与灵活能源服务,推进“安全放心、普惠平权”的智能出行与运输解决方案,引领“绿色低碳、智能共享、乘商互联、天地一体”的通行生态。集团业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、醇氢生态、数字科技等;旗下乘用车品牌“吉利、吉利银河、领克、极氪、沃尔沃、极星、莲花”,新能源商用车品牌“远程”等围绕各自品牌定位,依法合规地积极参与全球市场竞争。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心,坚定在新能源科技、三电技术、人机交互、智能驾驶、车载芯片、低轨卫星等前沿技术领域投入,打造科技护城河,做强科技生态圈,并积极发展新质生产力,持续探索通过绿色甲醇来破解世界能源和双碳难题,积极推进 2045年实现全产业链碳中和目标。吉利控股集团总部设立于杭州,在全球建有超 10个造型设计和工程研发中心,10年来累计研发投入超 2000亿元人民币,研发、设计人员超 3万人;在中国、美国、英国、瑞典、比利时、马来西亚建有世界一流的现代化整车、三电和动力总成制造工厂,20家工厂被评为国家级绿色工厂;拥有各类销售网点超过 4000家,产品销售及服务网络遍布全球。吉利控股集团积极履行社会责任,坚持非营利办学,践行产学研结合与技师、技工等应用型人才培养,创办多所院校,形成了从中高职到研究生的多层次培养体系,累计输出人才近 20万。吉利控股集团秉承“让世界充满吉利”的使命和“依法合规、充分授权、考核清晰、公平透明”的经营管理方针,长期坚持 ESG可持续发展战略,在应对气候变化、资源保护,可持续出行链、价值链责任以及商业道德等领域进行科学治理,带动产业链上下游企业协同创新,助力区域经济均衡发展,为创造超越期待的出行体验、实现中国汽车强国梦而不懈努力。
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