400-885-9898
职位描述
精益生产汽车研发/制造新能源汽车
主要职责：
1、精益体系构建与迭代：牵头建立 / 优化整车制造端精益管理体系（含冲压、焊装、涂装、总装及三电装配车间），对标丰田 TPS、大众模块化生产等行业标杆，制定精益生产标准（如 VSM 价值流图、标准化作业指导书），确保体系符合 IATF16949 及吉利智能制造要求；
2、生产效率与 OEE 提升：主导生产线精益诊断与优化，识别 “七大浪费”（等待、搬运、库存等），通过 SMED 快速换型、JIT 准时化生产、TPM 全员生产维护等工具，推动 OEE（设备综合效率）、人均产值、线体平衡率提升，制定量化改进目标（如 OEE 年提升≥5%）；
3、现场管理与异常管控：搭建车间 5S/6S 管理体系，推行目视化管理（如生产进度看板、异常预警标识），建立生产异常快速响应机制（如 Andon 安东系统优化），降低生产停滞时间，确保现场合规性与高效性；
4、成本控制与物料优化：协同采购、物流部门推进供应链精益化，通过看板管理、循环取货（Milk-Run）减少物料库存（如线边库存降低≥15%），优化物料配送路径，控制制造成本（如单位产品能耗、辅料损耗下降）；
5、精益数字化协同：推动精益管理与制造数字化工具融合，如结合 MES（制造执行系统）、ERP 系统分析生产数据，识别流程瓶颈；参与智能产线（如机器人工作站、自动化装配线）的精益化设计，确保自动化设备与精益流程适配；
6、团队赋能与文化建设：开展精益生产培训（如精益绿带 / 黑带认证、Kaizen 改善方法论），培养工厂内部精益骨干；组织跨部门 Kaizen 改善项目（如总装车间工序优化、三电装配效率提升），营造全员精益改善文化；
7、跨基地经验复制：总结标杆生产基地的精益改善成果（如某工厂 OEE 提升案例、新能源车型装配流程优化方案），形成可复制的精益工具包，推动各生产基地精益水平统一提升。
2、生产效率与 OEE 提升：主导生产线精益诊断与优化，识别 “七大浪费”（等待、搬运、库存等），通过 SMED 快速换型、JIT 准时化生产、TPM 全员生产维护等工具，推动 OEE（设备综合效率）、人均产值、线体平衡率提升，制定量化改进目标（如 OEE 年提升≥5%）；
3、现场管理与异常管控：搭建车间 5S/6S 管理体系，推行目视化管理（如生产进度看板、异常预警标识），建立生产异常快速响应机制（如 Andon 安东系统优化），降低生产停滞时间，确保现场合规性与高效性；
4、成本控制与物料优化：协同采购、物流部门推进供应链精益化，通过看板管理、循环取货（Milk-Run）减少物料库存（如线边库存降低≥15%），优化物料配送路径，控制制造成本（如单位产品能耗、辅料损耗下降）；
5、精益数字化协同：推动精益管理与制造数字化工具融合，如结合 MES（制造执行系统）、ERP 系统分析生产数据，识别流程瓶颈；参与智能产线（如机器人工作站、自动化装配线）的精益化设计，确保自动化设备与精益流程适配；
6、团队赋能与文化建设：开展精益生产培训（如精益绿带 / 黑带认证、Kaizen 改善方法论），培养工厂内部精益骨干；组织跨部门 Kaizen 改善项目（如总装车间工序优化、三电装配效率提升），营造全员精益改善文化；
7、跨基地经验复制：总结标杆生产基地的精益改善成果（如某工厂 OEE 提升案例、新能源车型装配流程优化方案），形成可复制的精益工具包，推动各生产基地精益水平统一提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，工业工程、机械制造及其自动化、车辆工程、智能制造等相关专业；
2、8 年以上汽车行业精益生产工作经验，其中至少 3 年整车厂（主机厂）精益体系主导经验，具备新能源汽车（三电装配、高压线束生产）精益管理经验者优先；
精通精益生产工具与方法论（VSM、SMED、TPM、JIT、Kaizen、6Sigma 基础），熟练使用数据分析工具（如 Minitab、Excel 高级功能、PowerBI），能独立完成生产流程诊断与优化报告；
3、具备主导重大精益改善项目的成功案例（如曾推动生产线 OEE 提升≥8%、制造成本降低≥10%，或实现某车型生产节拍缩短≥10 秒）；
4、熟悉汽车制造全流程（冲压 - 焊装 - 涂装 - 总装）及 IATF16949 质量管理体系，了解自动化产线（如机器人焊接、AGV 配送）运作逻辑。
5、持有精益六西格玛黑带、TPM 专业认证（如 JIPM 认证）或工业工程师（IE）职业资格证书；
6、具备智能制造工厂（工业 4.0）精益化建设经验，熟悉 MES、数字孪生等数字化工具与精益的结合应用；
7、有跨部门（生产、质量、物流、设备）协同推进精益项目的成熟经验，具备较强的项目管理能力（如 PMP 认证者优先）。
2、8 年以上汽车行业精益生产工作经验，其中至少 3 年整车厂（主机厂）精益体系主导经验，具备新能源汽车（三电装配、高压线束生产）精益管理经验者优先；
精通精益生产工具与方法论（VSM、SMED、TPM、JIT、Kaizen、6Sigma 基础），熟练使用数据分析工具（如 Minitab、Excel 高级功能、PowerBI），能独立完成生产流程诊断与优化报告；
3、具备主导重大精益改善项目的成功案例（如曾推动生产线 OEE 提升≥8%、制造成本降低≥10%，或实现某车型生产节拍缩短≥10 秒）；
4、熟悉汽车制造全流程（冲压 - 焊装 - 涂装 - 总装）及 IATF16949 质量管理体系，了解自动化产线（如机器人焊接、AGV 配送）运作逻辑。
5、持有精益六西格玛黑带、TPM 专业认证（如 JIPM 认证）或工业工程师（IE）职业资格证书；
6、具备智能制造工厂（工业 4.0）精益化建设经验，熟悉 MES、数字孪生等数字化工具与精益的结合应用；
7、有跨部门（生产、质量、物流、设备）协同推进精益项目的成熟经验，具备较强的项目管理能力（如 PMP 认证者优先）。
工作地点
雨湖区吉利汽车湘潭制造基地
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职位发布者
刘磊/HRBP高级经理
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吉利控股集团
浙江吉利控股集团有限公司（以下简称“吉利控股集团”）始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业、专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。2024年，吉利控股集团总销售约333.7万辆，位列全球车企销量第十位，其中新能源销量约148.8万辆，同比增长52%，新能源渗透率约45%。吉利控股集团以“引领绿色智能通行生态”为愿景，致力于以创新的绿色智能科技，为用户提供“可油可电可醇”的卓越产品与灵活能源服务，推进“安全放心、普惠平权”的智能出行与运输解决方案，引领“绿色低碳、智能共享、乘商互联、天地一体”的通行生态。集团业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、醇氢生态、数字科技等；旗下乘用车品牌“吉利、吉利银河、领克、极氪、沃尔沃、极星、莲花”，新能源商用车品牌“远程”等围绕各自品牌定位，依法合规地积极参与全球市场竞争。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心，坚定在新能源科技、三电技术、人机交互、智能驾驶、车载芯片、低轨卫星等前沿技术领域投入，打造科技护城河，做强科技生态圈，并积极发展新质生产力，持续探索通过绿色甲醇来破解世界能源和双碳难题，积极推进 2045年实现全产业链碳中和目标。吉利控股集团总部设立于杭州，在全球建有超 10个造型设计和工程研发中心，10年来累计研发投入超 2000亿元人民币，研发、设计人员超 3万人；在中国、美国、英国、瑞典、比利时、马来西亚建有世界一流的现代化整车、三电和动力总成制造工厂，20家工厂被评为国家级绿色工厂；拥有各类销售网点超过 4000家，产品销售及服务网络遍布全球。吉利控股集团积极履行社会责任，坚持非营利办学，践行产学研结合与技师、技工等应用型人才培养，创办多所院校，形成了从中高职到研究生的多层次培养体系，累计输出人才近 20万。吉利控股集团秉承“让世界充满吉利”的使命和“依法合规、充分授权、考核清晰、公平透明”的经营管理方针，长期坚持 ESG可持续发展战略，在应对气候变化、资源保护，可持续出行链、价值链责任以及商业道德等领域进行科学治理，带动产业链上下游企业协同创新，助力区域经济均衡发展，为创造超越期待的出行体验、实现中国汽车强国梦而不懈努力。
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