更新于 1月10日

公海运力运营-福州

面议
  • 福州台江区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

数据分析
岗位职责:
1、司机招募:负责拓展全方位的线上与线下招募渠道,精心制定具有针对性的招募策略。对司机的背景进行严格筛选,确保其符合相关标准,以充分满足平台的人力需求。
2、培训组织:负责组织开展新司机入职培训以及在职司机的技能提升培训。培训内容全面涵盖平台运营规则、优质服务规范以及安全操作知识等方面。
3、日常管控:承担司机考勤管理工作,实时监控司机的在线状态。对于诸如掉线、设备故障等各类突发问题,能够迅速做出响应并妥善处理。
4、绩效评估:构建科学合理的考核体系,依据服务评分、接单数量等关键指标,对司机进行全面、客观的考核评估,并严格执行相应的奖惩措施。
5、沟通反馈:搭建完善的沟通渠道,积极收集司机的意见与建议。对于司机的申诉与投诉,及时进行处理,切实维护司机的合法权益。
6、数据分析:持续监测接单量、司机收入等关键数据,深入分析其中存在的问题与潜在风险,为平台决策提供有力的数据支持。
7、内外协作:与内部多个部门紧密协同合作,同时积极对接外部保险、维修等各类资源,为司机提供全方位的服务支持与保障。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,有一定抗压能力和工作激情;
2、精力充沛,沟通协调能力较强;
3、有互联网公司1~3年的运营经验。

工作地点

富力中心-b2座福建省福州市台江区尚文路与上浦路交叉口东100米富力中心B2座706

职位发布者

王原/人事经理

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浙江吉利控股集团有限公司(以下简称“吉利控股集团”)始建于1986年,1997年进入汽车行业,一直专注实业、专注技术创新和人才培养,不断打基础练内功,坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。2024年,吉利控股集团总销售约333.7万辆,位列全球车企销量第十位,其中新能源销量约148.8万辆,同比增长52%,新能源渗透率约45%。吉利控股集团以“引领绿色智能通行生态”为愿景,致力于以创新的绿色智能科技,为用户提供“可油可电可醇”的卓越产品与灵活能源服务,推进“安全放心、普惠平权”的智能出行与运输解决方案,引领“绿色低碳、智能共享、乘商互联、天地一体”的通行生态。集团业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、醇氢生态、数字科技等;旗下乘用车品牌“吉利、吉利银河、领克、极氪、沃尔沃、极星、莲花”,新能源商用车品牌“远程”等围绕各自品牌定位,依法合规地积极参与全球市场竞争。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心,坚定在新能源科技、三电技术、人机交互、智能驾驶、车载芯片、低轨卫星等前沿技术领域投入,打造科技护城河,做强科技生态圈,并积极发展新质生产力,持续探索通过绿色甲醇来破解世界能源和双碳难题,积极推进 2045年实现全产业链碳中和目标。吉利控股集团总部设立于杭州,在全球建有超 10个造型设计和工程研发中心,10年来累计研发投入超 2000亿元人民币,研发、设计人员超 3万人;在中国、美国、英国、瑞典、比利时、马来西亚建有世界一流的现代化整车、三电和动力总成制造工厂,20家工厂被评为国家级绿色工厂;拥有各类销售网点超过 4000家,产品销售及服务网络遍布全球。吉利控股集团积极履行社会责任,坚持非营利办学,践行产学研结合与技师、技工等应用型人才培养,创办多所院校,形成了从中高职到研究生的多层次培养体系,累计输出人才近 20万。吉利控股集团秉承“让世界充满吉利”的使命和“依法合规、充分授权、考核清晰、公平透明”的经营管理方针,长期坚持 ESG可持续发展战略,在应对气候变化、资源保护,可持续出行链、价值链责任以及商业道德等领域进行科学治理,带动产业链上下游企业协同创新,助力区域经济均衡发展,为创造超越期待的出行体验、实现中国汽车强国梦而不懈努力。
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