岗位职责： 1.风险管理体系建设，包括编写修订风险管理规章制度，梳理流程；牵头组织重大风险识别评估工作，参与重大风险应对措施制定；指导子企业建设、完善、提升风险管理体系，对子企业风险管理体系建设及运行情况进行评估分析等。 2.内部控制体系建设，包括牵头组织年度内控手册修订工作，指导并定期监督检查子企业内控体系建设以及风控中台建设和执行情况。 3.风险报告与预警，包括编制季度、年度风险内控报告；按月梳理经营风险事项，向集团及公司报告重大经营风险事件；建立风险预警指标系统，跟踪监控重大风险表现及风险分类监测指标，提出改进建议。 4.培训与文化宣导，包括定期组织制度宣贯、管理培训及岗位人员考核工作。 5.信用风险专项管理，包括编写修订规章制度，梳理流程；对子企业开展授信授权，受理提级授信审批；定期监督检查子企业信用风险管控情况，并提出管理提升建议。 6.风险内控信息化建设与优化，包括参与搭建或完善企业内控信息化平台（如ERP系统、中台管理系统、BI系统、BMP系统、OA系统等），推动业务流程线上化，确保关键审批环节和控制点（如授信审批、授信管控、超信预警等）嵌入系统并自动预警控制；利用BI工具等数据分析技术，针对医药行业高风险场景，建立自动化风险监测模型，实时监控风险内控指标，提升风险识别效率；协同数字化部门解决信息化平台运行问题，参与系统升级测试及管理，定期评估系统与业务适配性，根据业务实际及管理要求推动功能迭代。 7.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、审计、金融、经济等相关专业； 2.具有5年以上风险管理、内部控制、运营管理或财务、审计、信用管理等相关领域的工作经验，熟悉国有企业的运营管理要求及流程，能够独立开展工作； 3.掌握风险管理基础理论，包括风险识别、评估、监测与控制的全流程方法论； 4.熟悉内部控制原理，理解内部环境、风险评估、控制活动、信息沟通及监督五要素的运作逻辑； 5.精通风险管理及内控工具（如COSO框架、风险矩阵）及数据分析技能；具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度及报告。