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领导力发展高级经理

面议
  • 深圳南山区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

领导力发展培训/辅导服务
职责描述:
1、【搭体系】与集团人力资源部协作,对领导者发展需求进行分析与整体规划,搭建与完善领导力发展体系。
2、【做项目】整合测评、导师制、轮岗、挑战性课题、IDP等多种手段,针对不同业务板块不同层级管理者开展领导力发展项目。
3、【会指导】指导、支持业务板块/企业的领导力发展项目。
4、【擅借力】运用影响力,推动前沿的领导力发展工具和方法在组织的应用。
任职要求:
1、本科及以上学历,教育学、心理学等专业;
2、8年以上培训相关工作经验,其中3年以上领导力发展项目的设计与实施经验;
3、熟悉领导力发展的主流理论,包括领导梯队理论,CCL、DDI等机构的发展理论,熟悉主要的领导力发展手段:如测评、反馈、教练、行动学习。
4、具备领导力项目的需求调研、方案设计、项目实施及授课和引导能力。
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工作地点

深圳南山区中集集团研发中心

职位发布者

何女士/HRBP

昨日活跃
公司Logo中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司(中集集团)公司标签
中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司(简称:中集集团),是世界领先的物流装备和能源装备供应商,总部位于中国深圳。公司致力于在如下主要业务领域:集装箱、道路运输车辆、能源化工及食品装备、海洋工程、物流服务、空港设备等,提供高品质与可信赖的装备和服务。支持这些业务蓬勃发展的有:提供专业资金管理的财务公司,以及提供金融解决方案的融资租赁公司。作为一家为全球市场服务的多元化跨国产业集团,中集在亚洲、北美、欧洲、澳洲等地区拥有300余家成员企业及4家上市公司,客户和销售网络分布在全球100多个国家和地区。2024年,中集集团实现销售收入约1776亿元(人民币),净利润约41亿元(人民币)。中集集团于1980年1月创立于深圳,由招商局与丹麦宝隆洋行合资成立,初期由宝隆洋行派员管理。1994年公司在深圳证券交易所上市,2012年12月在香港联交所上市,目前是A+H股公众上市公司,主要股东为深圳市资本运营集团、招商局集团等。诞生时即深深植入的国际化基因,出类拔萃的公司治理结构,长期以来对于技术创新和管理效率的不懈追求,使得中集快速成长为在全球多个行业具有领先地位的企业。
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