思源电气股份有限公司是国内电力设备行业龙头上市企业(证券代码:002028),深耕电力传输与控制、新能源等核心领域数十年,业务覆盖全球 80 + 国家和地区,海外市场规模持续高速扩张,海外子公司及办事处布局日趋完善。为匹配集团全球化发展战略,现面向社会招聘海外财务储备人才,我们提供体系化的国内带薪培养、清晰的职业晋升通道与极具竞争力的薪酬福利体系,助力你在全球化财务赛道实现长期职业成长。
一、岗位职责
(一)国内培养期(1-2 年,上海总部)
- 系统学习集团全流程财务体系,深入掌握上市公司财务规范、企业会计准则、国际财税相关法规,夯实财务专业基础。
- 轮岗参与财务共享中心全模块工作,涵盖账务核算、往来管理、税务申报、资金结算、费用管控、报表编制等核心财务事务,熟悉集团财务全流程运作逻辑。
- 专项学习海外财务核心技能,包括跨境资金管理、外汇风险管理、海外税务合规、国际结算、海外子公司财务管控、跨境审计支持等相关工作,为海外派驻做好全方面能力储备。
- 配合集团海外业务部门,协助处理海外子公司日常财务对接、数据统计、合规核查等辅助工作,提前熟悉海外业务场景与工作模式。
- 完成上级交办的其他财务相关工作,定期完成培养期能力考核与成长复盘。
(二)海外派驻期(培养期考核达标后)
- 全面负责海外子公司 / 区域办事处全流程财务管理工作,涵盖账务核算、财务报表编制、资金管理、预算管控、税务筹划与合规申报等核心工作。
- 搭建并完善海外子公司财务管理制度与内控流程,确保海外财务工作符合中国会计准则、当地财经法规及集团财务管控要求,防范跨境财务风险。
- 对接当地银行、税务、审计机构及合作方,处理跨境财税相关事宜,维护良好的政企与合作关系。
- 配合集团总部完成海外业务财务分析、经营数据复盘、年度审计、汇算清缴等相关工作,为海外业务经营决策提供财务数据支撑。
- 负责海外团队日常费用管控、员工薪酬核算发放、财务档案管理等日常财务工作,完成集团总部交办的其他海外财务相关任务。
二、任职要求
- 学历要求:本科及以上学历,财务会计、会计学、税务管理、财务管理等相关专业毕业。
- 经验要求:具备 1-2 年财务、会计、税务相关全职工作经验,有制造业、上市公司财务相关工作经验者优先。
- 核心要求:接受国内 1-2 年系统培养后,长期派驻海外子公司工作,具备良好的环境适应能力、抗压能力与独立解决问题的能力。
- 专业能力:掌握财务会计、税务相关专业知识,熟悉企业会计准则与基础财税法规,具备扎实的财务实操能力,有良好的学习意愿与成长性。
- 语言能力:具备良好的英语读写能力,可使用英语进行日常工作沟通者优先。
- 职业素养:为人正直诚信,具备极强的责任心、合规意识与保密意识,工作严谨细致,有良好的团队协作能力与跨文化沟通能力。
三、岗位核心亮点
- 体系化带薪培养:1-2 年上海总部全流程轮岗培养,资深财务专家一对一带教,从零搭建全球化财务专业能力体系,无经验断层顾虑。
- 清晰的职业通道:培养期考核达标即可派驻海外,从基础财务岗到海外财务负责人、区域财务总监的晋升路径清晰,伴随集团海外业务扩张,成长空间无上限。
- 极具竞争力的薪酬:国内培养期提供匹配行业水平的固定薪酬,派驻后享受高额海外派驻津贴、绩效奖金,综合收入远超国内同岗位水平。
- 全方位福利保障:国内培养期缴纳全额五险一金,享受带薪年假、员工宿舍、福利食堂、年度体检、节日福利、专业技能培训;派驻期间享受全额海外商业保险、每年带薪探亲假、往返国内全额机票报销、海外食宿保障。
- 平台背书价值高:上市公司全球化业务平台,深度参与跨境财务全流程运作,积累稀缺的海外财税合规、跨境资金管理经验,为长期职业发展筑牢核心竞争力。
四、工作信息
- 培养期工作地点:上海市闵行区华宁路 3399 号(思源电气上海总部园区)
- 派驻地点:集团全球海外子公司 / 办事处(根据业务需求与个人意愿统筹安排)