校区储备店长

工作职责：
（1） 招生：根据指标要求完成低价班、正价班招生任务（新老生人数+收入）；
（2） 运营效率：根据目标，精确制定扩科、班均、班量、铺校率计划，对业绩负责；
（3） 市场活动：执行部门下达的市场活动，负责校区公关及渠道维护，负责周边2公里的小区及公立学校市场宣传；
（4） 社群维护：配合区域运营进行社群招生推广等活动，主导与教研组沟通落实内容、人员开展活动；
（5） 校区活动：负责市场运营工作，策划招新活动、制定活动方案，高效组织讲座、公开课、恳谈会等节日活动；
（6） 转化工作：做好线上、线下活动转化工作，提升转化率，开展扩科活动，最大限度转化学生。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有K12运营管理相关经验；
3、了解教育培训行业市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式；
4、普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强。
薪酬福利：7000-9000
五险一金、带薪年假、员工旅游、年度体检、季度团建、生日贺礼、节日礼包、报班优惠。