储备校区主管&校区主管

对校区整体招生负责，确保在读学员量。
1、制定本校区发展计划，完善所辖校区的销售体系；
2、根据业绩要求完成所辖校区的财年绩效和任务额；
3、制定校区销售计划并监督实施，对个人及校区整体销售业绩负责；
4、制定校区市场动作计划，扩大影响力，提高市场占有率；
5、组织团队并指导员工开展各项工作，协调解决员工工作中出现的问题。

发展路径：
销售主管/校区店长—销售经理/区域经理—部门总监—城市校长

任职要求:
1、本科（含）以上学历，三年以上教育培训行业工作经验，一年以上管理岗位经验；
2、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场信息，具有良好的管理经营能力；
3、对教育行业有良好的认知，思维敏锐，有很强的感召力和凝聚力；
4、具有良好的职业素养和团队建设能力，有极强的责任心和使命感，能够承受各种压力。

福利待遇：
1、规范而有发展机会的大平台，入职即享受五险一金；
2、在传统节日期间你会收到新东方给你的专属福利；
3、高于法定基础的额外带薪年假，海河英才解决天津户口；
4、在新东方本人以及子女直系亲属学习可享受5折优惠，亲朋好友可享受8折优惠；
5、新东方搭建阅览室，提供丰富书籍供教职员工阅读，丰富你的精神文化生活；
6、新春联欢会、趣味运动会等丰富多样的文娱活动尽可展示你的个人风采；
7、这里有幸福指数爆表的办公环境，年轻富有活力的团队氛围。