招聘专员

工作内容：
1.独立完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、电话沟通及安排面试。
2.对接业务部门，精准理解招聘需求，独立执行全流程招聘；
3.维护招聘数据，优化招聘效率与候选人体验。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.至少1年以上相关工作经验，有教育行业经验者优先。
3.熟悉人力资源管理的基本流程和法律法规，熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）
4.抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，积极主动，有较强的学习能力和适应能力，抗压能力较强。
【偶尔会有跑校区的情况 需自备笔记本电脑办公】