招聘专员

工作职责：
1按照人员需求计划发布招聘信息，收集简历；
2、按照规定流程进行面试，严格考察候选人资格，按时招聘到合适的人员；
3、与用人部门进行沟通，跟进及指导招聘流程及技巧；
4、对招聘环节各数据进行汇总，定期制作分析报告；
5、对重要岗位进行背景调查等工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业或取得相关资格证书优先，有招聘运营、线上运营、校园渠道、招聘数据分析等经验优先考虑；
2、1-3年大中型企业日常招聘实操工作经验，熟悉各类招聘渠道；
3、性格积极主动，为人正直，工作严谨，具有良好的语言文字表达能力；
4、能够承受较大的工作压力、具有敏说的判断力和团队意识；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，了解教育行业者优先考虑。