校区负责人—新东方高薪诚聘/就近分配/晋升机会多

岗位职责：
1. 负责校区的日常运营管理，确保校区运作高效、有序。
2. 制定校区的年度、季度和月度工作计划，并监督实施。
3. 负责校区的招生工作，包括市场推广、招生策略制定和执行。
4. 管理校区教师团队，包括教师的招聘、培训、评估和激励。
5. 监控教学质量，确保教学活动符合集团标准和教育政策要求。
6. 维护校区与学生、家长及社区的良好关系，处理校区内外的投诉和问题。
7. 负责校区的财务管理和预算控制，确保校区的财务健康。
8. 参与校区的长期发展规划，提出校区发展策略和建议。
岗位要求：
1. 具备3年及以上教育行业工作经验，有素质素养课程的领域经验者优先。
2. 熟悉教育政策法规，了解素质素养课程的教育市场动态。
3. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队领导能力。
4. 具备良好的市场分析和营销策划能力。
5. 能够独立处理校区运营中的各种问题，具备较强的应变能力。
6. 有较强的财务管理和预算控制能力。
7. 具备良好的职业道德和敬业精神，能够为学生和家长提供优质服务。
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薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长；
五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障；礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利；
带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假；
年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会；
年度旅游：新东方为工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴；
部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动；
免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康；
报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠，不限城市！全国新东方学校通用！
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