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人事主管

8000-15000元
  • 宁波江北区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 吃住环境好
  • 工作环境好
  • 人际关系好
  • 同事很nice
  • 免费班车
  • 管理人性化

职位描述

招聘HRBP员工关系钢铁/有色金属冶炼及加工
【工作职责】
1、主导全流程招聘工作,制定招聘策略,确保关键岗位人才高效到岗;
2、开拓并管理招聘渠道,建设人才库,并持续提升招聘效率和候选人体验;
3、协助参与关键员工的培养与发展工作;
4、协助推进绩效管理、文化建设等HR项目,为业务发展提供人力资源支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,管理类、工科类相关专业;
2、至少5年及以大型制造业企业总经办、人力资源相关工作经验,熟悉公司经营管理相关要求、人力资源各项工作流程,有主导过组织变革与人才规划、政策制定相关工作,擅长招聘,有丰富的关键人才引进经验,有海外(越南)建厂工作经验者优先。
3、良好的沟通协调能力‌,具备较强的工作责任心,能够承受较高强度的工作压力。

工作地点

江北区宁波金田铜业(集团)股份有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

钟慧蓉/人事经理

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公司Logo金田铜业
金田铜业(集团)股份有限公司(股票简称:金田股份,股票代码:601609)创建于1986年,专注于铜产品及先进材料制造近四十年,是铜及铜合金材料供应商,致力于为5G通讯、新能源汽车、轨道交通、电力物联网、智慧城市等战略性新兴产业发展提供铜材综合解决方案。公司立足宁波,放眼世界,持续推进全球化布局,在宁波、江苏、广东、重庆、包头及海外设有八大生产基地,形成了产业链完整、规模优势显著、产品种类齐全的竞争优势;并在香港、美国、德国、日本等地设立子公司,建立全球供应链体系和销售网络,为国内外客户提供铜产品一站式的采购服务。公司建立国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站,聚焦重点应用领域关键材料与技术,研发高强、高导、高精度的新型高端铜合金新材料,推动产品升级,打造技术竞争力,目前已拥有授权专利427项,主持、参与国家/行业标准制订58项,公司先后承担国家863项目、国家科技支撑项目、国家火炬计划项目、国家和省市级重大科技专项等共18项,获得省、市和行业科技进步奖30项。
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