1、行业商机洞察
应用咨询专业知识,洞察目标行业的发展趋势及人才需求,并形成相应的业务发展策略,在现有客户和潜在客户之间创造未来商业机会;
2、咨询方案制定
作为项目关键角色,参与大型、综合的人力资源项目的咨询指导,提供有助于组织成功的人才解决方案和专业建议,包括但不限于人才模型绘制、组织人才战略等模块;
3、推动平台产品的业务
Online客户攻坚及服务工具整理,平台功能讲解模板,Online产品售卖权限及规则梳理,效果报告模板的输出
4、平台专业赋能
内部KA销售赋能,包括客户工具的使用,追踪销售服务的落实情况,给到对于KA-Online业务管理动作和结果的洞察、策略建议;
智联社招平台客户服务支持,在客户合作生命周期不同节点,给予相应服务,如定期平台使用讲解、效果报告整理等阶段服务;
任职要求:
1、商业、人力资源、心理学同等专业的本科及以上学历。硕士学历优先;
2、两年及以上的管理咨询经验,深入了解公司的业务运营和人力资源知识/实践;
3、具有强大的商业头脑,能够与高级客户管理团队进行有效联络和沟通;
4、出色的人际交往和演讲技巧,和一定的抗压能力。