职位描述
人才测评
岗位职责：
1. 有志于探索“AI+测评”的业务及产品方案，并推动产品落地。
2. 负责面向C端用户的标准化测评产品从0-1的研发，从1-100的升级。
3. 根据C端求职业务场景，能够独立完成用户调研、市场及竞品分析、关键数据分析等，为产品迭代提供方向。
4. 熟悉经典心理测量理论，了解测验的理论基础和开发步骤。
5. 撰写产品需求文档，负责对接产品开发团队沟通需求，将产品需求IT化实现。
6. 测评市场动态信息跟进，及时了解测评市场信息，掌握测评领域新技术和方法。
7. 协助组织内部进行产品内容的培训学习，针对需求开展相关培训及答疑。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，心理学专业。
2. 具有测评行业工作经验，独立负责过测评产品的研发过程。
3. 对测评产品及服务有深刻了解，热爱测评研发及推广工作，喜欢AI领域探索。
4. 乐于沟通协作，文字功底良好，具备较强的创新能力、计划执行能力、思维能力。
5. 熟练掌握Office及常用的计算机办公软件，熟练操作SPSS等数据统计软件。
1. 有志于探索“AI+测评”的业务及产品方案，并推动产品落地。
2. 负责面向C端用户的标准化测评产品从0-1的研发，从1-100的升级。
3. 根据C端求职业务场景，能够独立完成用户调研、市场及竞品分析、关键数据分析等，为产品迭代提供方向。
4. 熟悉经典心理测量理论，了解测验的理论基础和开发步骤。
5. 撰写产品需求文档，负责对接产品开发团队沟通需求，将产品需求IT化实现。
6. 测评市场动态信息跟进，及时了解测评市场信息，掌握测评领域新技术和方法。
7. 协助组织内部进行产品内容的培训学习，针对需求开展相关培训及答疑。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，心理学专业。
2. 具有测评行业工作经验，独立负责过测评产品的研发过程。
3. 对测评产品及服务有深刻了解，热爱测评研发及推广工作，喜欢AI领域探索。
4. 乐于沟通协作，文字功底良好，具备较强的创新能力、计划执行能力、思维能力。
5. 熟练掌握Office及常用的计算机办公软件，熟练操作SPSS等数据统计软件。
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