岗位职责:
1.了解客户在人力资源管理方面的需求,定制解决方案;
2. 接受公司的业务培训和指导,拓宽业务知识面,把握销售机会,建立完善的客户档案,做好客情维护;
3. 通过电话、拜访等方式开发和维护客户,持续做好客户维护、需求及二次开发,提升客户满意度;
4. 及时反馈客户需求、市场变化,提出新的行销思路、建议。
任用资格:
1. 具备良好的客户服务意识和沟通技巧,普通话流利;
2. 富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
3. 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
薪资福利:
1. 全面系统的专业的带薪培训;
2. 基本工资+绩效考核+业绩提成+五险一金;
3. 双休及所有国家规定的法定节假日、带薪年假等假期;
4. 定期销售竞赛激励奖品或奖金;
5. 员工旅游、生日福利、节日福利等丰富多彩的员工活动。
职位福利:公司重点项目、节日福利、五险一金、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、员工旅游、定期体检