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客服主管(北京朝阳)

1-1.2万
  • 北京朝阳区
  • 大山子
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

电子商务
岗位职责:
1. 人员管理:负责客服团队人员出勤管理,员工状态管理,及时关注员工情绪变化、员工激励等工作,及时上报离职倾向员工,针对有离职倾向的员工,第一时间作出沟通及挽留;
2. 绩效管理:对班组内员工的 KPI 负责,每日向员工同步前一日的 KPI 完成情况,对数据异常人员开展沟通辅导工作。把握客服团队的整体品质、绩效、生产力;
3. 现场管理:现场指标实时监管,在符合 KPI 目标下,确保人员资源最有效的利用。走动式管理,解答现场疑问,及时给予业务支撑;
4. 服务质量管理:负责常规抽检员工会话,技能辅导;
5. 落实上级下达各项工作,将现场工作情况定期向主管做汇报及时沟通。
职位要求:
1、教育水平:大专及以上学历;
2、工作经验:3 年以上电商平台在线客服中心工作经验;熟悉客服管理标准化流程的建立和完善;现场管理至少 50 人的团队经验,有较强的辅导、培训及领导能力;熟悉电商平台规则;
3、技能能力:
A. 熟练应用办公软件(如:excel、word、PPT、Keynote、钉钉等);
B. 良好的客户服务中心业务流程理解能力,良好的品牌和企业文化理解能力;
C. 积极向上,富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的沟通能力,思维敏捷;
D. 工作认真负责,有较强的逻辑思维能力学习及应变能力强,具有较强抗压能力;
E. 善于沟通和协调,有良好的团队合作精神;
F. 有较强的团队合作精神,配合上级完成项目整体指标要求。

学历要求:大学专科及以上学历,优秀者可放宽;

福利待遇:年假+五险一金+团建+茶歇,入职培训1周

工作地点:北京朝阳区恒通商务园之所 ICC 601

上班时间:双休,9:00-18:00。会有周六日值班的情况,后续调休。
该岗位签约主体为四川通发电信股份有限公司下属子公司四川通发广进人力资源管理咨询有限公司
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工作地点

北京朝阳区之所ICC北塔 601 室

职位发布者

龚女士/HR

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四川通发电信股份有限公司创立于1993年,现由中国联通控股,是西南地区首家以股份制形式经营通信业务和通信增值业务的企业,其经营范围涵盖通信工程建设、监理、招标、行业应用系统集成、电信增值业务、劳务派遣、物业管理、通信终端销售等方面。在企业发展过程中,公司始终坚持“人本化管理、公司化运作、专业化经营”的经营理念,努力打造成为一流的电信运营商的服务提供商。
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