更新于 12月1日

绩效主管

8000-15000元
  • 北京大兴区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效
岗位职责
- 协助制定、修订集团基础绩效管理制度及流程,确保制度规范且贴合实际运营。
- 统筹各部门基础绩效考核指标的梳理、完善与更新,结合业务目标拆解合理绩效目标。
- 推进日常绩效管理流程落地,督促各部门按时完成考核工作,收集、整理绩效数据并进行基础校验。
- 处理员工绩效考核过程中的基础申诉,协调相关部门核实情况,保障考核公平性。
- 开展基础绩效数据分析,形成简易分析报告,为制度优化和考核调整提供基础依据。
- 组织基础绩效管理培训及沟通工作,解答各部门关于绩效考核的常见疑问。
任职要求
- 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,3-4年绩效管理相关工作经验。
- 了解BSC、OKR等常见绩效管理工具,具备基本的数据分析能力,能熟练使用Excel等办公软件。
- 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能高效推进基础绩效工作落地。
- 熟悉基本劳动法规,对人力资源工作有热情,自驱力强,结果导向。
- 持有人力资源相关基础认证者优先考虑。

工作地点

大兴区北京中瑞公寓西边小院

职位发布者

张晓慧/招聘经理

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星牌,国际知名品牌,台球行业的领导品牌。星牌创建于1987年,是一家集专业台球器械生产、研发、销售于一体的高新技术企业。北京星伟体育用品有限公司成立于1991年5月10日,注册资本1亿元,公司奉行“品质立业,名牌兴企”的经营方针,通过规范化管理、标准化作业,不断提升产品品质,1998年公司成为业内首家通过了ISO9002质量体系认证的企业,2004年“星牌”通过了ISO14001国际环境管理体系认证。公司总部现拥有直属员工300余人,并在全国各地市设立了27家办事分支机构,建立了超过2000余家经销售后网络服务体系,远销世界100多个国家和地区,台球产业年产值超过2亿元。至2007年以来,星牌台球一直被世界各类台球赛事指定为比赛专用球台,并得到了赛事和运动员的高度认可,这也为星牌成为国际化品牌奠定了坚实的基础。近年来,随着市场的变化,企业在原有台球制造销售的基础上通过调整产业布局,融入赛事运营服务、球星经纪、科技台球等一系列智能化元素,生产逐步由传统工厂制造向园区产业化经营迈进,市场销售有原来的经销代理向“互联网+”方向转变,正在努力实现台球全产业链的经营格局。“至极之品,不知于行”一直是星牌秉承的发展宗旨。严谨的管理制度,精湛的生产工艺、上乘的生产原料和不断追求创新的理念,更是让星牌产品内涵丰富,品味高尚。每一件产品都堪称艺术品。历经30年的风雨沧桑,励精图治,星牌品牌声名远扬,成为目前全世界范围内台球行业知名品牌。星牌,正踏着新时代的步伐不断创新、阔步前行。我们将缔造星牌的全新时代,走向更加辉煌的未来!
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