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人才发展 (MJ000400)

1-2万
  • 徐州鼓楼区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 交通便利

职位描述

组织发展学习发展人才发展模型建设
职能职责:
1.员工培训管理:负责公司培训体系规划、公司培训计划与预算制定、公司培训需求调查分析、公司培训课程体系设计、公司内外部课程开发、公司培训师资管理、公司培训效果评估;
2.员工发展管理:负责公司人才发展体系与策略制定公司能力模型和任职资格建立、公司职业发展通道管理、公司领导力模型建立与完善、公司人才认证管理、公司徽章管理、公司人才选拔管理、公司人才培养管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,人才培训发展3-5年工作经验;
2.有人力资源专家中心人才发展经验优先。
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工作地点

徐州鼓楼区徐工集团工程机械股份有限公司

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职位发布者

段女士/人事经理

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徐工集团前身为1943年创建的华兴铁工厂,1989年组建成立国内行业首家集团公司,是中国工程机械产业奠基者、开创者和引领者,是工程机械行业具有全球竞争力、影响力的千亿级龙头企业。公司主要指标始终稳居中国工程机械行业第1位,连续三年位列世界工程机械行业第3位,连续四年位列“世界品牌500强”。公司业务范围包括工程机械、矿山机械、农业机械、环卫机械、应急救援装备和商用汽车、现代服务业等,产品远销190多个国家和地区,覆盖“一带一路”沿线95%以上的国家和地区,年出口总额和海外收入持续居中国行业第一。
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