400-885-9898
职位描述
招聘员工关系HRBP
任职要求:
1. 本科及以上学历，企业管理，人力资源管理，心理学，法律，财务专业优先；
2. 熟悉国家相关法律法规、劳动法、公司法等其他相关法律法规政策；
3. 有3-5年人力资源管理工作经验者优先；
4. 熟悉人力资源管理的整体工作流程，具有完备的人力资源专业知识结构、专业技能和案操经验；
5. 较强的决策、分析能力，较好的语言文字表达能力；
6. 认同企业文化，有较强的事业心、进取心、使命感和责任感，有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
7.具有良好的职业素养和操守，服务意识和创新意识强。
岗位职责:
协助负责全公司人力资源管理工作：
1.充分了解公司发展战略及整体运行情况；
2.结合实际，搭建公司整体人力资源体系，保证总公司和各子公司人力资源架构和政策制度的一致性，开展人才梯队建设，确保公司人力资源管理有效运行；
3.持续关注公司发展过程的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
4. 制定和完善人力资源管理相关规章制度，配套操作流程文件并推行实施，提高公司综合管理水平；
5.持续优化公司薪酬体系，完成公司薪酬核算，管控公司人工成本；
6. 了解与熟悉公司业务，与各职能部门及业务部门协同，促进人力资源在各部门的合理、有效配置；
7.优化招聘渠道，高效完成招聘任务，以及新员工入职后的手续办理及相关培训；
8. 制定年度培训计划，持续完善培训体系，按实际需求计划组织实施培训，并对培训效果进行跟踪及反馈；
9.协调和指导各用人部门培训、绩效、员工关系等工作，确保公司人力资源的合理有效使用。
10.负责协调公司及各子公司行政事务。
工作地点
呼和浩特新城区北垣东街
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职位发布者
宋芳/人事经理
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中国外运股份有限公司中国外运股份有限公司（以下简称“中国外运”）是招商局集团物流业务统一运营平台和统一品牌。2003年2月13日在香港联合交易所有限公司上市，2019年1月18日在上海证券交易所有限公司上市，是“A+H”两地上市公司（股票代码：0598.HK，601598.SH）。截止2019年底，中国外运拥有总资产约618.9亿元人民币。2019年度实现营业收入约776.5亿元人民币。中国外运以打造世界一流智慧物流平台企业为愿景，聚焦客户需求和深层次的商业压力与挑战，以最佳的解决方案和服务持续创造商业价值和社会价值，形成了以专业物流、代理及相关业务、电商业务为主的三大业务板块，为客户提供端到端的全程供应链方案和服务。企业愿景打造世界一流智慧物流平台企业企业使命运万物连世界创生态以物流成功推动产业进步
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