薪资福利
职位描述
需要线下面试,当面沟通,看一下职场环境。
郑重承诺:以下信息均为真实,有意者请诚信沟通。
工作内容:
客户为浦发银行内部名单
客户信用卡消费出账后,电话邀请客户把消费的金额办理分期。我们使用的是浦发银行后台系统内部工号,客户接听的来电均为官方电话400或955。不需要用自己信息办理手机卡,不需要拉新,客户不上门,我们不外出,入职后不强制办理信用卡,全程办公室内线上工作。
同时还有浦发银行的万用金业务,分期付等,都是银行正规业务。
注意:该岗位薪资走绩效提点,具有销售性质,介意勿投。
薪酬福利:
底薪+补贴+提成+激励奖金+排名系数折标(最高提成可翻2.4倍),入职前三个月无责保底7034/月,精英岗提供同业近一年流水保底翻倍14300/月,超出择高计算,真实有效。后期稳定综合收入18000-24000元/月左右(税前),优秀者4w+,多劳多得,上不封顶
工作时间:
朝九晚七无夜班,一周双休,一周单休,国家法定节假日带薪休假(上七险一金)
任职要求:
年龄20-40周岁以下(以身份证上为准),大专及以上学历,学信网可查,成考函授亦可,必须是国家承认的学历。26届未毕业学生可根据实际情况选择性缴纳五险一金
补贴政策:
1.带薪培训期6天。
2.有住宿,免费班车。
3.饭补1144/月
职位福利:
七险一金、法定节假日全休、绩效奖金、年终奖等等
工作地点

工作地点

公司信息
公司介绍
上海浦东发展银行(简称“浦发银行”)信用卡中心成立于2004年1月,是浦发银行设立的专业从事信用卡业务的直属经营机构。浦发银行信用卡中心秉承“就要多一分”的品牌理念,致力于信用卡专业化管理和运作,为国内的消费者带来更多、更先进的信用卡产品和功能。 自成立以来,浦发银行信用卡中心坚持以客户需求为中心,以不断创新为发展驱动力,完善产品体系,创新特色服务,提升客户体验,陆续发行了普卡、金卡、白金卡系列、WOW系列卡、麦兜卡、加速积分卡、财星卡、青春卡、E-GO信用卡、私人银行信用卡等产品。同时根据不同细分市场需求,先后与航空业、酒店业、百货业、通讯业等行业翘楚合作推出众多联名卡产品。此外,浦发银行信用卡中心创新多项服务功能,在国内率先推出信用卡购物和旅行不便保障、照片卡、信用卡短信及时语、自由分期付等,力争为持卡人带来贴心周到的用卡体验。 浦发银行信用卡中心始终坚持以客户为中心,不断创新、进取,历年来获得市场及媒体的诸多认可。在2007年及2008年和讯网发起的“中国信用卡测评”中,浦发银行信用卡中心连续两年被授予“卓越级发卡行”称号,并获得“最佳用户体验奖”及“金卡”奖等殊荣;2008年获得“国家金卡工程金蚂蚁奖”;2009年获颁《南方周末》“十大最具价值银行信用卡品牌”称号;2010年获得中国银行业优秀客服中心“最佳服务奖”;2010年及2011年,在中国经营报社、中国社会科学院工业经济研究所联合举办的“中国卓越竞争力金融机构评选”活动中,浦发银行信用卡中心蝉联“年度卓越竞争力信用卡中心”称号;2012年获得《理财周报》颁发的 “中国十大最受青睐信用卡品牌”; 2013年凭借NFC手机支付产品的创新突破荣获“2013上海金融创新成果奖”。浦发银行信用卡中心将继续推进以客户为中心、以市场为导向的经营理念,在浦发银行“新思维,心服务”的引领下,坚持规模、质量和效益三者并重的经营目标,积极打造国内最佳经营信用卡中心。
工商信息
认证资质
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