更新于 1月30日

人力资源业务主管

1-1.5万·13薪
  • 黄石阳新县
  • 3-5年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系人事培训医药制造人力资源服务医院
岗位职责
1.深入洞察公司战略及业务部门组织目标,了解业务部门的痛点及挑战,制定年度人力资源编制、招聘计划并落地执行;
2.搭建招聘体系,明确招聘政策、完善招聘流程,拓展招聘渠道,分析行业信息、监控招聘数据,对招聘全流程做统筹管理,提升招聘效率;
3.根据业务部门的招聘需求,进行简历筛选,电话面试,安排合适人选面试,薪资沟通,录用,关系维护及入职安排等工作;
4.具备快速搭建研发团队的经验;
5.推动目标公司人才地图系统性建设,攻克难招岗位业务;
6.协助建立后备人才资源储备机制,盘活人才资源库
7.协助负责校园招聘相关工作,开发、维护并管理校园招聘渠道;
8.领导交办的其他工作。
任职要求:
1、硕士学历,人力资源管理、工商管理相关专业,对于具有医药行业人力资源工作经验者可适当放宽学历要求;
2、能独立负责任一模块的工作;
3、对业务具有洞察力,能深入业务一线,协助业务部门做好人力资源工作;
4、对人事工作有充分的激情,追求卓越,有较高的自我驱动力,有良好的团队合作精神

工作地点

黄石阳新县湖北远大生命科学与技术有限责任公司办公楼3楼人力资源部

职位发布者

万泳孜/HR

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远大医药(英文名称为Grand Pharmaceutical Group Limited)是一家集制药科技、核药抗肿瘤诊疗及心脑血管精准介入诊疗科技、生物科技于一体的科技创新型国际化医药企业。目前,企业全球员工破万,境内外附属公司超 30家,拥有 5个技术平台和 8个研发中心,超 200个医保目录产品,过亿产品 16个,业务涵盖心脑血管、五官科、呼吸及危重症、原料药、mRNA平台、核药抗肿瘤诊疗、心脑血管精准介入诊疗、高品质氨基酸等板块。远大医药始终秉持“敢为人先,共享成功”的企业精神,以“提供好产品,修炼高境界”为经营理念。以满足患者需求为中心,以顺应市场发展为方向,以坚持科技创新为原动力。近年来,远大医药先后布局了来自美国、澳大利亚、德国、比利时等国家的一系列具有广阔市场前景的创新药械产品;与世界领先的医药企业、大学和科研机构建立了深入的合作关系;并在一系列高精尖的医学治疗领域,实现了产品管线的丰富和多元化。稳增长、强创新、谋布局,远大医药将秉承综合优势、创新引领和全球拓展的发展理念,采用自主研发和全球拓展双轮驱动,全球化运营布局和双循环经营发展策略,形成国内国外双循环联动发展并相互促进的新格局,致力于成为一家受医生和患者尊重并还原于社会的科技创新型国际化医药企业。
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