更新于 1月29日

薪酬绩效专员(主管)

7000-10000元
  • 黄石阳新县
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利人力资源管理员中级人力资源管理师医药制造化学原料/化学制品化工
岗位职责:
1、搭建、优化公司薪酬福利及绩效管理制度,确保科学公平、有激励性;
2、负责全流程薪酬核算、发放,编制薪酬报表,管控人力成本,输出薪酬分析报告;
3、组织实施绩效考核,跟进绩效目标、统计结果,协调解决考核中的疑问,推动结果应用;
4、维护薪酬绩效数据库,开展市场薪酬调研,提出薪酬调整建议,保障薪酬竞争力;
5、宣导薪酬绩效相关制度,解答员工咨询,配合完成上级交办的其他人力相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、统计学等相关专业优先;
2、有2年及以上薪酬绩效垂直工作经验,制造业、医药、化工行业优先,有主管经验、主导过体系搭建者优先;
3、熟练使用Office,尤其精通Excel,能熟练运用VLOOKUP、数据透视表、各类函数,具备较强数据分析能力;
4、熟悉劳动法律法规及薪酬福利政策,有制度设计、优化能力,做事严谨负责、善于沟通;
5、有良好文字功底,能独立撰写相关制度、报告,学习适应能力强。
我们提供:
1、免费住宿(配基础设施,省心省事);
2、职工食堂,三餐营养卫生,口味多样,吃得安心舒心;
3、周末双休,午休1.5小时,劳逸结合更高效;
4、五险一金齐全,带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检;
5、氛围和谐,定期团建,重视员工诉求,归属感拉满。
公司正稳步壮大,急需靠谱的你加入!在这里,你的努力有回报、成长有支撑,期待与你一起深耕行业、共赴未来~

工作地点

黄石阳新县湖北远大生命科学与技术有限责任公司办公楼3楼人力资源部

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万泳孜/HR

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远大医药(英文名称为Grand Pharmaceutical Group Limited)是一家集制药科技、核药抗肿瘤诊疗及心脑血管精准介入诊疗科技、生物科技于一体的科技创新型国际化医药企业。目前,企业全球员工破万,境内外附属公司超 30家,拥有 5个技术平台和 8个研发中心,超 200个医保目录产品,过亿产品 16个,业务涵盖心脑血管、五官科、呼吸及危重症、原料药、mRNA平台、核药抗肿瘤诊疗、心脑血管精准介入诊疗、高品质氨基酸等板块。远大医药始终秉持“敢为人先,共享成功”的企业精神,以“提供好产品,修炼高境界”为经营理念。以满足患者需求为中心,以顺应市场发展为方向,以坚持科技创新为原动力。近年来,远大医药先后布局了来自美国、澳大利亚、德国、比利时等国家的一系列具有广阔市场前景的创新药械产品;与世界领先的医药企业、大学和科研机构建立了深入的合作关系;并在一系列高精尖的医学治疗领域,实现了产品管线的丰富和多元化。稳增长、强创新、谋布局,远大医药将秉承综合优势、创新引领和全球拓展的发展理念,采用自主研发和全球拓展双轮驱动,全球化运营布局和双循环经营发展策略,形成国内国外双循环联动发展并相互促进的新格局,致力于成为一家受医生和患者尊重并还原于社会的科技创新型国际化医药企业。
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