岗位概述
职位:董事长秘书(行业管理方向)
工作地点:常驻北京、云南(需根据业务需要灵活往返与驻扎)
汇报对象:集团董事长
岗位职责与职业发展路径
本职位设计了一条清晰的“从参与、到贡献、直至领导”的职业发展通道:
- 初期(深度参与与协同):
- 高效安排董事长的日程、差旅及会议,并全程随行,确保工作无缝衔接。
- 担任董事长与各行业板块第一负责人之间的核心联络枢纽,精准传达指令并跟进反馈。
- 参与行业分析、业务会议与战略研讨,负责撰写高质量的会议纪要与分析简报。
- 中期(贡献价值与驱动):
- 超越传达,贡献见解: 在熟悉业务的基础上,对董事长交办及各部门提交的事项进行独立分析、研判,主动提供有数据或经验支撑的决策建议与专业意见。
- 项目孵化与督导: 在董事长指导下,深度参与或牵头协调特定的跨部门重点项目,推动关键任务落地。
- 业务诊断: 协助董事长对各板块运营进行跟踪,能够初步识别业务亮点与潜在风险。
- 长期发展目标(领导力预备):
- 轮岗历练机会: 在适当时机,将安排至核心业务板块进行短期轮岗或项目负责,深入业务一线,积累实战管理经验。
- “影子负责人”培养: 作为重点培养对象,在董事长与业务负责人的指导下,逐步接触并学习板块全面管理工作。
- 晋升通道: 表现卓越者,目标定向培养为集团内某一业务板块或职能领域的储备负责人,在组织需要时可直接胜任关键领导岗位。
任职要求
- 学历专业:统招全日硕士及以上学历,金融、信息技术、统计学、财务管理、法律等相关专业背景。
- 思维与能力:具备出色的逻辑分析、系统思考与快速学习能力,能迅速理解不同行业的商业逻辑与关键数据。
- 技能要求:优秀的书面与口头表达能力,能独立撰写严谨的商业文档;熟练使用办公软件及数据分析工具。
- 工作模式:能完全适应北京、云南两地长期驻扎及高频出差的工作节奏。