更新于 11月30日

人事行政副经理

6000-8000元
  • 大理
  • 无经验
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRM
岗位工作内容如下:
一、编制人事部门经营计划及规范性文件
1、认真组织贯彻人力资源部的有关方针政策和指示,根据企业实际情况和发展战略,参加拟定酒店人力资源规划,经领导批准后组织实施。
2、组织制定酒店人事管理制度、培训管理制度,质检工作制度等并组织实施。
3、组织制定酒店人事、培训、质检等年度工作计划和费用预算并组织落实。
二、人事事物管理
1、负责协调和指导酒店各部门制定人力资源需求计划,组织制定劳动定员定编方案,按编制合理安排和调配余、缺人员。
2、组织人力资源市场调查,了解员工需求,合理有效运用人力资源。
3、组织开展酒店人员招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等各项工作。做好员工录用、调动、晋升、辞退等工作事宜。
4、负责酒店主管以上管理人员的聘任工作。
三、培训管理
1、组织制定酒店年度培训计划并负责培训计划的组织落实工作。
2、指导、监督、审批各部门的岗位技能培训工作。
3、管理培训预算,严格控制培训费用。
四、质检管理
1、组织制定酒店各部门、各岗位、各项服务的质量标准。
2、执行并监督各部门按酒店质量管理体系认证标准开展工作。
3、制定质检经费预算和活动方案。
五、人员管理
1、主持人事工作例会,协调解决工作中的问题,督促任务目标的执行和落实。
2、做好下属人员的工作分配,指导、监督和考核下属人员的工作,发掘培养有潜力的人员。
3、完成领导交办的其他工作。
职位福利:五险、包吃、包住

工作地点

云南省大理市洱海

职位发布者

奚灿芬/人事经理

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强佑企业创始于1978年,从最初的房地产行业发展成集房地产开发、建筑工程、物业管理、大型酒店、材料集采供应链、生命康养、旅居康养、农业种植、油脂加工、矿产能源、硬碳科技等产业于一体的多元化集团企业;产业规模从北京辐射至云南、珠海、河南、陕西及新疆等多个地区;目前,企业员工达1000余人,房地产开发项目超1000万平方米;供应链平台云集30万SKU;1000余套客房的酒店集群;多座优质矿山资源;农业自有3大木本油料加工生产基地,以油用牡丹、元宝枫的培育、种植与加工及油类产品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白类产品、木醋液等生态绿色农产品生产及销售等,打造种植、研发、生产加工、销售、旅游为一体的现代田园综合体;医疗生命康养,以研究院为依托,在珠海、北京、大理、西双版纳四个区域下设科学实验室并设立医疗门诊,采用先进了医疗设备及医疗专利技术,开展癌症筛查、血液净化、细胞治疗、美体抗衰及民族医学等医疗康养项目;强佑企业围绕“人民健康”构建全产业链式发展格局,以科技创新产业为依托,地产为载体,发挥多个板块产业协同运营优势,通过“食、旅、居、康、养”等多个领域融合来实现全产业链的高质量发展,全力践行“创造卓越产品,建设和谐社会,享受美好人生”的企业使命;董事局办公室各秘书岗位由董事长直管,以董事长为核心,协助董事长完成日常事务性工作和对各部门及各子公司业务的协助、监督及管理;以集团高层管理者为职业发展培养目标,进入集团培养的人才梯队。
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