区经理

1.落实完成分公司分解到该机构的年度业务、人力发展指标 ；
2.负责支公司的日常增员、系统使用的培训、公司制度培训；
3.日常的业务推动工作：使用平台进行会议经营、产品培训、组织业务交流
4.组织代理人运用平台的功能和线上资源开展增员、获客、展业等工作；
5.做好代理人的培训、客户服务、品质管理的引导工作；
6.接待、处理所在地区的客户投诉；
7.负责了解、搜集代理的需求，对解决不了的，需快速反馈到分公司；
8.负责当地其他公司的市场策略调研（包括：主体公司和中介公司、产品策略、人力发展策略、费用策略等），并及时反馈到分公司独代部门；
9. 机构内勤团队的管理与培训；
10.做好机构个险业务和团队的合规管理。
岗位要求：
1、年龄35岁以内 ；
2、要求有同业至少3-5年及以上经验，无同业经验者请勿投递；
3、薪资面议。
岗位福利：六险一金、周末双休、餐补、生日/节假日福利、带薪年假等。