职位描述
福利管理
工作职责：
1.负责员工社保和公积金的增减员操作，及时更新员工参保信息，确保其准确性；
2.负责员工社保和公积金的月度费用核对及缴交，确保缴费数据准确无误；
3.持续关注各地社保和公积金政策变化，及时更新调整内部管理流程，确保福利管理工作合规性；
4.协助HRBP完成社保和公积金出险申报的线上操作；
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备大型企业1年以上人力资源福利运营实操经验，具有社保公积金实操实缴经验者优先；
2.了解各城市社保公积金等相关法律法规、证件办理流程及要求，熟悉员工退休办理、医疗报销、工伤办理、生育报销及发放等业务实操，具备较强的数据敏感度；
3.具备良好的逻辑思维及学习能力，有较强的职业操守，能承担工作压力，服务意识和责任心强，善于沟通协调，有良好的团队合作精神。
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