工作职责:
一、销售管理:
(一)达成销售的各项业绩指标,提升医院市场份额占比;
(二)负责签订客户年度销售协议;
(三)负责申请、报备新客户业务开发手续,保证销售业务正常开展;
(四)负责催缴、核销应收账款,避免产生不良应收。
(五)根据公司销售指标,制定个人年度、季度、月度销售指标及周拜访计划,确保按时完成。
二、客户管理:
(一)维护、协调、解决所属客户合作中的各类问题,增进客情关系、扩大合作规模及合作业态范围;
(二)负责收集销售区域内客户信息, 做好客户档案的建立,积极反馈客户经营动态、药事会信息、做好竞争对手分析,稳定现在市场、开拓新市场、发展新客户;
(三)结合年度业绩责任书,完成客户分级,按照客户分级制定周拜访计划;
(四)协助完成所辖区域新产品开发指标。
三、品种管理:
(一)收集、反馈销售区域内市场的品种信息,对标分析竞争对手,以此推动重点品种的各项工作;
(二)制定、开发及品种入院计划,做好新品种储备档案,每年新品种入院不低于3个品次/家;
(三)做好在营品种维护,不因个人原因丢失品种;
(四)负责目标客户的集团项目药品销售推广。
四、精益管理:
(一)完成应收账款收款、对账管理工作、保证资金安全,确保无一年以上应收;
(二)每年按照财务要求做好两次(年中/年末)对账函确认工作;
(三)按照区域客户资信管理制度,协助做好客户分级,并协同完成资信调整;
(四)次月初完成与客户上月订单对账工作,确保账目清晰无误;
(五)熟练使用ERP及精准衡算等各种辅助工具;
(六)严格遵守GSP相关规定及公司相关制度。
五、创新和业务发展:
(一)负责目标医院的前期调研、中期立项、后期回报等开拓业务;
(二)收集医院信息需求,协助进行评估、进行立项工作;
(三)协助上级执行集团、部门相关活动中销售工作内容;
(四)协调、跟进、反馈合作项目的执行,并对回报进行评估。
六、其他:完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、学历水平:本科及以上,药学、市场营销、管理类等相关专业优先
2、专业知识:熟悉本行业营销方法、医药市场营销操作流程及发展态势,了解国内医药市场等专业知识
3、工作经验:至少3年相关工作经验
4、能力素质:良好的分析判断、沟通、交际、抗压、洞察等能力