更新于 1月9日

人事专员

6000-9000元
  • 淮南大通区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘人事培训组织发展
任职要求:年龄30岁以下,本科学历,985、211、省属重点,人力资源管理相关专业。
薪资:6000-9000元,年薪10万-13万元/年。
岗位职责:
1.负责办理员工的录用、聘用、调配、晋升、解聘。
2、各类培训需求预测及编制、规划;
3、负责原定培训及临时性培训项目的实施;
4、负责培训总结及调研工作;
5、人事政策、人事调研、人事规划、职务分析、员工晋升、人事档案等相关工作;
6、对人力资源统一规划、招收、调配和处理,建设储备人力资源库;
7、员工合理化建议的收集与追踪;
8、负责公司人员招聘工作,确保招聘的数量和质量,保证公司生产发展需要;
9、做好公司员工绩效考核工作,并用末位淘汰制开展对员工的优胜劣汰;
10、HR系统人员维护更新工作。
11、公司社保年审及国家政策运用相关工作。
12. 劳动合同管理(签订、变更、续订、解除、终止等)、退休等项手续;
13. 办理社会保障手续申报、停保、转移、生育退休等业务。
14、制定人员访谈计划,每月进行实施。
15、及时完成公司领导布置各项临时任务。

工作地点

大通区淮南钱潮轴承有限公司

职位发布者

李女士/人事专员

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公司Logo万向钱潮股份公司
万向钱潮股份公司初创于1969年,1993年公开发行股票,股票代码000559。公司创业50多年来,专门致力于汽车零部件的研发及制造,并为汽车零部件模块化提供系统化、协同化的解决方案。专业生产万向节、传动轴、等速驱动轴、轮毂单元、轴承、制动器、汽车电子、传动系统、制动系统、悬架系统、燃油箱及后处理系统等零部件及总成。万向节及轮毂单元产品居全球领先,国内行业第一;传动轴、等速驱动轴、轴承等产品居国内领先。为奔驰、宝马、丰田、大众、通用、福特、本田、三菱-日产-雷诺、一汽、上汽、东风、广汽、长安、长城、吉利、中国重汽、福田、日野等重点客户长期稳定供货。万向钱潮拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、省级高新技术企业研发中心、省级工业设计中心、CNAS/CQC/CCAP认证实验室。公司具有核心的设计技术、制造技术、试验技术,以绿色设计、绿色制造和智能制造的理念,为新能源汽车和智能汽车提供绿色化和智能化集成系统解决方案。万向钱潮主导、参与制定了万向节、等速驱动轴、轴承、制动器等产品国际标准、国家标准、行业标准和浙江制造标准累积六十项。累积获得了国内授权专利两千六百多项,其中发明专利两百多项。万向钱潮制造的汽车零部件产品在1987年荣获国家银质奖;2005年“钱潮”商标被认定为驰名商标;2007年万向节产品荣获中国世界名牌、中国工业大奖表彰奖;2010年万向钱潮荣获首届浙江省政府质量奖,2013年荣获首届中国质量奖提名奖;2017年万向钱潮股份公司被评为制造业单项冠军示范企业,2021年浙江万向精工有限公司被评为制造业单项冠军示范企业;2021年万向钱潮再次荣获中国质量奖提名奖。万向钱潮围绕“让空气更清新”的使命,坚定全球化发展战略,持续实施数智设计、运营、智造,打造全球先进企业。
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