岗位职责 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通等，支持社招和校招全流程； 2.协助办理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续，确保流程合规高效； 3.协助组织和实施员工培训、文化活动及团队建设，提升员工体验和团队凝聚力； 4.支持人力资源相关数据的整理与分析，为决策提供数据支持； 5.协助处理员工咨询，解答人力资源相关政策问题，维护良好的员工关系。