更新于 2月27日

人事主管

8000-10000元
  • 四平铁西区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师企业服务人力资源服务财务/审计/税务
工作内容:
1、配合领导实施薪酬激励体系的搭建和优化
2、配合领导实施部门业务体系和流程的搭建及持续完善
3、负责劳务招聘及管理工作
4、配合领导推进公司的信息化建设工作
岗位要求:
1、财务管理/会计/统计/人力资源管理/工商管理专业;
2、统招本科及以上学历,年龄28-37周岁
3、5年以上相关工作经验,制造业工作经历优先,主动性强,有方法有思路
4、有岗位评价、定岗定编、薪酬激励体系搭建工作经验。
5、略懂财务知识,对数字敏感
薪资待遇:
月薪8000-10000元;五险一金;双休、法休、节假日福利;免费食宿;有租房补贴
工作地点:四平市

工作地点

铁西区四平宏宝莱饮品股份有限公司

职位发布者

李鑫媛/经理

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公司Logo四平宏宝莱饮品股份有限公司
四平宏宝莱饮品股份有限公司简介四平宏宝莱饮品股份有限公司始建于1992年11月5日,2012年按照现代产权制度成功实现股份制改造。公司现拥有饮料、冷饮两大系列产品,饮料植物蛋白、碳酸、果汁三大类十多个品种,冷饮雪糕、冰淇淋、雪泥、冰棒等几大类70多个品种,品种齐全、丰富,产品被吉林省评为受消费者喜爱品牌。行销区域遍及东北、华北、华东等全国大部分区域。公司目前拥有商标44个、专利证书28个,技术工程人员102人,90%具有大专以上学历,9位具有高级工程师资格,其中产品研发人员95%取得高级职称。为了确保产品质量,在产品原料、过程检测方面配备先进检测仪器,经过多年经营,宏宝莱技术中心与多家高校及科研机构达成了合作研究项目并建立长期合作关系,并于2011年被评为省级技术中心。为进一步提高生产的自动化水平,公司先后于2012引进国际先进的KHS灌装生产线、2013年引进国内先进的碳酸生产线、2017年引进国际先进的易拉罐生产线,并配备PE制瓶车间、农作物焙烤处理车间、水处理车间、能源中心。公司内部现场实行6S管理,产品质量严格按GMP标准进行管理,确保质量安全。 2001—2004年宏宝莱连续四年在中国冷饮行业排名前三,“凉橙沙冰”、“沙皇枣”等多个单品连续多年销售额行业第一,同时,获得政府机构评选的“最具成长潜力的新型现代企业”称号; 2003-2009年被吉林省评为“著名商标”及金融、顾客服务“诚信守法信用企业”单位称号; 2006年,通过ISO国际质量体系认证; 2010年,经中国品牌传播大会组委会评审委员会评定,特授予公司“品牌贡献奖•影响中国优秀品牌大奖”荣誉称号; 2011年,“花生露系列饮料”荣获吉林省名牌产品; 2014年,经上海原料、设备及包装展览会组委会评定,特授予公司“全国冷冻饮品质量安全优秀示范企业”的称号;“生榨果肉果汁系列饮料”荣获吉林省名牌产品; 2015年荣获吉林省质量奖称号;荣获吉林省食品生产阳光试点企业称号;宏宝莱冷冻饮品吉林名牌产品; 2016年荣获四平市纳税功臣企业; 2017年荣获中国焙烤食品糖制品行业(冷冻饮品)十强企业、省级AAAAA级诚信企业。饮料花生露、生榨产品被评为吉林省名牌产品; 2018年荣获全国冷冻饮品质量安全优秀示范企业。公司严格奉行以质量为生命、市场为导向、创新为核心、服务为宗旨的经营方针,认认真真做产品,踏踏实实做企业,并致力于企业自身和合作伙伴的共同发展,积极与原料供应商、设备供应商、包装供应商和销售商保持密切合作并与国内外知名企业共同合作研发产品,同时与行业协会密切配合,对行业规范和标准的不断规范、完善与提高起到积极的促进作用。公司秉承“诚信、优秀、创新、分享”的企业文化,坚持“目标要高、管理要严、作风要真、行动要快、办法要多、思维要新、办事要公、胸怀要宽”的“八要”企业精神,持续提高专业化水平、努力提升获利能力、积极实施多元化战略,全面打造中国强势品牌,在与广大消费者分享美味、营养、健康与快乐的同时,实现企业对社会的责任和价值。
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