运营管理

岗位职责：
1、负责公司会议体系搭建、会议管理办法修订；
2、负责组织每周总经理办公会并编写会议纪要；
3、负责公司年度重点项目编制、过程评价；
4、负责项目日常调度，月/季/年项目报表的输出；
5、负责根据经营情况及会议决策，策划会议议题、优化调整重点项目；
6、负责公司组织绩效体系搭建、方案设计；
7、负责组织绩效过程评价和优化；
8、负责公司激励方案的设计和实施；
9、负责公司日常激励的管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，党员优先；
2、有相关工作经验优先；
3、善于沟通协调，具有较好的文字编写能力；
4、有较好的逻辑分析能力。