更新于 2月4日

人事总务部部长助理

1.5-2万
  • 廊坊广阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 免费班车
  • 人际关系好

职位描述

HRBP高级人力资源管理师专用设备制造
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或工商管理专业优先;
2. 在电梯行业一线或二线品牌厂家的企业总部或区域总部,拥有3年以上的人力资源中层管理职务(经理/高级主管级)工作经验;
3. 熟悉电梯公司销售、工程等主要业务流程和底层逻辑,能基于实际业务问题和痛点提出人力资源管理解决方案。
工作内容:
1. 组织架构优化:协助诊断并推动组织变革,设计更精简、高效、敏捷的组织结构,以支持公司战略目标的实现。
2. 薪酬与绩效体系重塑:优化现有薪酬与绩效考核方案,强化激励的精准性与导向性,提升人工成本投入产出比。
3. 人员效能提升:深入业务一线,分析人岗匹配度与人力效能数据,提出并推动实施人员优化与效能提升计划。
4. 核心人才管理:协助搭建关键人才的“选、育、用、留”体系,聚焦核心骨干队伍的稳定与发展,为公司的未来储备力量。
5. 完成部长交办的其它工作

工作地点

廊坊广阳区华升富士达电梯有限公司(春明道)

职位发布者

赵晶/HR

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公司Logo华升富士达电梯有限公司
华升富士达电梯有限公司是世界知名电梯专业厂商日本富士达株式会社与中国最大的综合商社之一的中国中纺集团公司注资5亿人民币组建的合资企业。公司成立于1995年12月,占地面积近10万平米,工厂用地约5万平方米,目前已在全国范围内设立25个分公司,员工规模3000人,电梯年产量达20000台以上。公司采用生产、销售、安装、保养的一条龙系统化体制,欢迎有识之士加盟以求共同发展。公司坐落于河北省廊坊经济技术开发区内,距北京(南三环)约35分钟车程,北京员工可乘坐公司定点班车通勤。公司提供宿舍、食堂,所有员工享受国家规定休假,按国家规定缴纳各种社会保险及住房公积金并为员工参加部分商业保险。
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