对日开发岗

【核心职责】
1. 上流设计与解决方案构建
直面日本客户，主导需求调研与要件定义，将业务需求转化为清晰的日语要件定义书（商务日语水平）。
负责系统整体技术架构设计（模块划分、接口定义、数据流设计），结合Java/Spring Boot/React等技术栈输出最优解决方案。
编写高质量的日语版基本设计书，包含数据库设计（ER图、SQL优化）及性能优化方案。
2. 核心开发与技术攻坚
深入一线，直接参与核心模块代码开发，解决项目中的关键技术难题（开发贡献占比约30%-50%）。
主导代码审查，确保代码质量符合规范，传承Spring Boot/React等最佳实践。
3. 项目全生命周期管理
制定详细项目计划，严格管理进度、成本、质量与风险，确保严守纳期。
建立高效沟通机制（日报/周报/紧急联络体系），确保信息透明，符合日本职场文化。
负责人月计算、资源协调与外包团队管理，实现成本有效管控。
4. 开发团队建设与管理
领导5-20人技术团队，合理分配任务，监控开发效能，设定并评估团队成员KPI。
组织内部技术培训，分享前沿技术实践，帮助团队持续成长。
作为技术窗口，与客户、QA、运维等团队高效协作，推动项目顺利上线。
【任职资格】
必备要求：
技术能力： 5年以上Java开发经验，精通Spring Boot框架；熟悉数据库设计与SQL优化；对React等前端框架有基本了解。有PHP或COBOL经验者优先。
管理经验： 2年以上对日项目团队管理经验，完整经历过从要件定义到纳品的项目全流程。
日语能力： 日语N2相当水平，能够阅读和撰写日文设计书，可使用日语进行邮件沟通和日常会议交流。
综合素质： 具备优秀的责任心、抗压能力、逻辑思维能力和团队协作意识。
加分项：
有日本现地勤务经验
持有PMP认证或熟悉敏捷开发
有金融/制造领域对日项目经验
日语N1证书持有者
【我们提供】
稳定平台： 长期合作的日本优质客户，项目来源稳定
成长空间： 技术深度 + 管理宽度 + 商务日语的复合发展路径
团队氛围： 尊重专业，鼓励分享，拒绝内耗