运营主管

岗位职责:
1、 负责用户咨询服务和产品质量信息业务并发起相关流程；
2、 负责销售商订单业务、发货业务、CRM系统应用和对账咨询；
3、 负责销售发票打印、扫描、邮寄、存档及资质支持工作；
4、 负责采购发票收集、勾选认证、装订、扫描、邮寄和存档；
5、 协助大区总监编制年度销售预算和销售人员绩效考核目标；
6、 负责销售人员绩效数据的月度核算工作；
7、 负责销售业务流程发起、协议数据核算和合作协议电子签发起；
8、 负责品牌赋能及促销活动的数据收集和事项申请；
9、 负责销售人员月度里程补贴申请、报销费用的审核工作。
10、 负责平面广告设计稿件发送、验收图片和设计稿存档工作；
11、 负责审核销售人员出差/外出申请及销售和客服主管排班工作；
12、 完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、三年以上销售客服岗位工作经验，接受过客服技巧体系化培训；
3、良好的表达能力和沟通能力以及解决问题的能力；
4、能熟练运用EXCEL进行数据处理加工。
岗位福利：
1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全**统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须全**统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
8、本职位月薪税前14000元-17000左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。