更新于 2月2日

储备职能岗

5000-7000元·15薪
  • 荆门掇刀区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招10人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 同事很nice
  • 人际关系好
  • 氛围活跃
  • 交通便利
  • 五险一金
  • 非常锻炼人

职位描述

汽车研发/制造
精益推进岗
1、策划现场浪费识别工作,推动现场全面改善,削减所有发生费用
2、组织各车间参加精益联盟活动并识别优秀案例横展
3、组织策划精益知识测试,持续提升现场精益水平
4、依据创意之道每期发布主题,收集符合要求的案例进行宣传
5、组织各部门/车间识别优秀改善案例,编制改善大舞台稿子并投稿
6、组织公司级精益改善案例大赛活动,优秀改善项目/个人表彰,营造全员参与的改善氛围
采购岗
1.执行生产计划临采申请单,核对物料规格及型号,确保生产的正常供应;
2.参加临采物资的询价、比价、市场确认等方式确定物料供应商,以保证成本的最小化;
3.编制采购申请及询比价单,呈报部门及公司领导,确保采购工作正常运转;
4.编制采购订单安排物资到货,并实施监控,确保物资的及时供应;
5.保证所购材料的质量达标,确保不合格物资的及时处理;
6.配合股份招标部开展招投标接口工作
物流规划岗
1. 协助分析物流新技术应用场景,输出技术资料;
2. 参与优化物流规划流程,编制相关图表文件;
3. 在指导下设计物流方案,包括流程与运作方式;
4. 参与方案验证并记录过程,协助编写总结;
5. 依据指标开展物流评价,参与制定评价表;
6. 识别业务问题,参与制定并推动改善项目;
人力资源岗
1、根据集团战略目标要求及人力资源规划,执行人力资源招聘方向的制度、政策和流程
2、根据岗位任职要求,审核并管理各部门大学生、有经验人员招聘需求
3、拓展开发招聘渠道,同时做好渠道的维护及共享
4、组织或参与园区大学生招聘工作,及大学生定岗分配
5、负责有经验技术/管理人员的需求发布、人员面试等招聘工作
6、对入职有经验人员开展岗位适应性了解,帮助员工融入新环境
7、结合用工需求,建立考核机制,推动招聘计划满足

工作地点

掇刀区长城汽车股份有限公司(荆门分公司)

职位发布者

阳林航/人事经理

当前在线
立即沟通
公司Logo长城汽车公司标签
长城汽车面向全球用户,提供智能、绿色出行服务,加速向全球化智能科技公司进阶。长城汽车业务包括整车及零部件设计、研发、生产、销售和服务,拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌,产销网络遍布全球。长城汽车打造了以能源、智能化为导向的森林生态体系,确立混动、纯电、氢能三轨并行发展,在智能驾驶、智能座舱、智慧底盘等方面进行全产业链布局,构建了业内领先的“光伏+分布式储能+集中式储能”的能源体系,完成了“太阳能-电池-氢能-车用动力”的全价值链布局。坚守造车初心:长城汽车面向全球用户,坚守造车初心,让良心造车回归本质,让诚信造车回归本质,让核心技术引领造车回归本质,让科技实现平权。新能源宣言:长城智能新能源,更省、更远、更安全三个省:省钱,省时,省心;四个远:续航远、发展远、足迹远、目光远;五个安全:品控安全,结构安全,电池安全,智能安全,信息安全。森林生态体系:以能源、智能化为导向,长城汽车打造赋能全产业链的森林生态体系。长城汽车确立了混动、纯电、氢能三轨并行,多条技术路线并举的发展策略,同时在智能驾驶、智能座舱、智慧底盘等方面进行全产业链布局,在低功率大算力芯片、数据智能体系等前瞻领域进行深入研发和应用。长城汽车已经完成了能源、智能化两大领域扁平化、网络化、去中心化的全产业链布局的企业,构建了业内领先的“光伏+分布式储能+集中式储能”的能源体系,完成了“太阳能-电池-氢能-车用动力”的全价值链布局。全球品牌战略:长城汽车发布了全球品牌战略及“ONE GWM”全球品牌行动纲领。基于全新战略,长城汽车将聚焦GWM品牌,以旗下品牌的品类特点制定不同发展路径全面出海,结合不同国家和地区市场及产业政策,差异化布局新能源产品,并以此构建本土化生态。长城汽车销售网络覆盖全球,已出口到170多个国家和地区,海外销售渠道超过700家,海外累计销售超110万辆(截至2023年1月底)。在中国,长城汽车建立了10大全工艺整车生产基地;在海外,长城汽车在俄罗斯、泰国、巴西建立了3个全工艺整车生产基地,在厄瓜多尔、巴基斯坦等地拥有多家KD工厂。
公司主页