更新于 1月23日

招聘专员

5000-7000元·15薪
  • 荆门掇刀区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 同事很nice
  • 人际关系好
  • 氛围活跃
  • 交通便利
  • 五险一金
  • 非常锻炼人

职位描述

职能岗位招聘技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘人力资源管理员人力资源服务
岗位职责:
1. 依据集团战略目标及人力资源规划,负责制定、完善与招聘相关的规章制度,并搭建高效、合规的招聘管理体系;
2. 全面收集、汇总各业务部门人员需求,结合公司定岗定编标准及岗位经验要求进行需求合理性审核,精准判断招聘类别并匹配招聘渠道;
3. 主导并执行多样化的招聘活动,包括但不限于利用当地招聘平台发布职位、组织/参加线下招聘会、策划与实施校园专场宣讲会及双选会等,有效满足工厂对技术岗工程师及应届毕业生的招聘需求;
4. 负责招聘简历的筛选、收集与初步评估工作,针对不同招聘类型(如社招、校招等)建立并维护清晰、完整的招聘过程台账;
5. 系统化管理招聘过程中产生的各类文档(包括但不限于简历、面试评估表、录用材料等),确保资料准确无误,并按规范进行分类归档、妥善保存以备查用。
任职要求:
1. 具备人力资源、管理类或相关领域的专业知识背景或取得相应领域的专业资质认证;
2. 拥有在大型制造业企业从事招聘相关工作经验者优先;
3. 具备出色的沟通协调能力与表达能力,能有效进行跨部门协作并独立组织招聘活动(如宣讲会、面试等);
5. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维,能进行招聘数据统计、分析并提出优化建议;
6. 熟练掌握常用办公软件进行高效的文档处理、数据整理及演示汇报工作;
7. 工作积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力和解决问题能力;
8. 认可并致力于实践公司在招聘过程中的公平公正原则,严格遵守相关法律法规。

工作地点

掇刀区长城汽车股份有限公司(荆门分公司)

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职位发布者

杨女士/HR

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长城汽车面向全球用户,提供智能、绿色出行服务,加速向全球化智能科技公司进阶。长城汽车业务包括整车及零部件设计、研发、生产、销售和服务,拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌,产销网络遍布全球。长城汽车打造了以能源、智能化为导向的森林生态体系,确立混动、纯电、氢能三轨并行发展,在智能驾驶、智能座舱、智慧底盘等方面进行全产业链布局,构建了业内领先的“光伏+分布式储能+集中式储能”的能源体系,完成了“太阳能-电池-氢能-车用动力”的全价值链布局。坚守造车初心:长城汽车面向全球用户,坚守造车初心,让良心造车回归本质,让诚信造车回归本质,让核心技术引领造车回归本质,让科技实现平权。新能源宣言:长城智能新能源,更省、更远、更安全三个省:省钱,省时,省心;四个远:续航远、发展远、足迹远、目光远;五个安全:品控安全,结构安全,电池安全,智能安全,信息安全。森林生态体系:以能源、智能化为导向,长城汽车打造赋能全产业链的森林生态体系。长城汽车确立了混动、纯电、氢能三轨并行,多条技术路线并举的发展策略,同时在智能驾驶、智能座舱、智慧底盘等方面进行全产业链布局,在低功率大算力芯片、数据智能体系等前瞻领域进行深入研发和应用。长城汽车已经完成了能源、智能化两大领域扁平化、网络化、去中心化的全产业链布局的企业,构建了业内领先的“光伏+分布式储能+集中式储能”的能源体系,完成了“太阳能-电池-氢能-车用动力”的全价值链布局。全球品牌战略:长城汽车发布了全球品牌战略及“ONE GWM”全球品牌行动纲领。基于全新战略,长城汽车将聚焦GWM品牌,以旗下品牌的品类特点制定不同发展路径全面出海,结合不同国家和地区市场及产业政策,差异化布局新能源产品,并以此构建本土化生态。长城汽车销售网络覆盖全球,已出口到170多个国家和地区,海外销售渠道超过700家,海外累计销售超110万辆(截至2023年1月底)。在中国,长城汽车建立了10大全工艺整车生产基地;在海外,长城汽车在俄罗斯、泰国、巴西建立了3个全工艺整车生产基地,在厄瓜多尔、巴基斯坦等地拥有多家KD工厂。
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