更新于 1月19日

门店运营与赋能经理 (MJ002397)

面议
  • 广州白云区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

门店运营门店督导toC
岗位职责:
1、设计完善门店运营陪跑(督导)计划、目标,统筹全国的门店运营陪跑工作,推动新型门店的升级落地;
2、通过运营陪跑、成功经验萃取等,赋能分公司及店主,全面提升新型门店的运营能力;
3、设计迭代门店的培训体系(内容、课程、讲师、激励体系),统筹推动门店相关培训课程的内容开发(含门店运营、开店标准、标准化服务等);
4、协同区域、分公司、业务伙伴赋能中心等相关方,落实新型门店的运营陪跑与培训实施;
5、负责各分公司门店对接人的运营指导与能力提升;
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;10年以上直销、零售业、服务业单店运营、总部门店运营管理经历,兼具业务培训相关工作经验,有成功的门店运营升级、落地项目经验者优先;
2、熟悉门店终端管理,深谙直销/快消行业的门店运营体系、片区及单店管理逻辑,并能结合业务阶段设计不同的门店运营管理计划;
3、对服务业门店管理逻辑有深入的理解和丰富经验,熟悉市场营销和消费者行为理论,能够准确把握市场趋势和消费者需求、融入门店运营管理机制;
4、结果导向:以转型升级与业绩目标为导向,结合运营指导、赋能等方式,提升店主运营能力,实现业绩转化;
5、统筹沟通与项目管理:具备出色的沟通、统筹协调、问题分析解决、项目管理能力,能够与不同类型人员有效沟通,快速识别和解决项目落地过程难点,整合资源推动项目高效完成;
6、拥抱变化、迎难而上:抗压强,对市场新动态保持敏锐,拥抱变化不断学习,追随业务变化调整工作计划并保障落地。

奖金绩效

年底双薪 年终奖金

工作地点

广州白云区无限极广场

职位发布者

Holman/TA

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无限极(中国)有限公司﹝简称“无限极(中国)”﹞是李锦记集团旗下成员,成立于 1992年,是一家立足于健康养生主赛道,以中草药健康产品研发、生产、销售及服务为主的现代化大型企业。无限极努力打造产品、品牌、核心技术和平台建设等方面的竞争优势,拥有新会、营口两个生产基地,香港无限极广场、广州无限极中心、上海无限极大厦和广州无限极广场(在建)等物业,在中国内地设有 30家分公司、30家服务中心和超过 7500家专卖店。无限极致力于为消费者提供高品质的中草药健康产品,视产品品质为企业的生命,建立全链条产业化管理模式,严把产品品质关。同时加大科研投入,与剑桥大学、法国科学院-巴黎狄德罗大学、中国中医科学院中药资源中心、中国科学院上海药物研究所及北京工商大学等国内外多家权威科研机构、知名学府合作,多方科研平台,全产业链支撑开发精品。无限极第一款产品增健口服液于 1994年上市,以“复合多糖”为核心成份,已销售 20多年。在质量管理方面,无限极(中国)始终坚守“100-1=0”的质量理念,成功通过 ISO 9001:2015、FSSC 22000:V4.1、HACCP、ISO22716:2007(E)/GMPC(US)2008等多项认证。 2003-2018年期间连续 15年在中国食品安全年会上获得“食品安全百家诚信示范单位”“食品安全管理创新优秀案例”等多项荣誉。2008-2017年期间,无限极曾 4次获得国家相关部门批复同意、广东省颁发的“高新技术企业”称号,累计有增健口服液、无限极牌常欣卫口服液及萃雅菁颜无痕系列产品等多款产品被认定为“广东省高新技术产品”,无限极新会生产基地产品检测中心、营口生产基地产品检测中心都已通过中国合格评定国家认可委员会(CNAS)实验室认可,新会生产基地产品检测中心还通过了英国 FAPAS(重金属、农药残留检测)、德国 DRRR(营养成分检测)和英国 LGC(化妆品中的粘度、密度,食品中的铅、总砷、镉等 6个项目)能力验证。秉承“思利及人”的核心价值观,无限极(中国)坚持“弘扬中华优秀养生文化,创造平衡、富足、和谐的健康人生”的企业使命,创造了独特的健康理念,致力于铸就高美誉度品牌。2017年,“无限极”品牌价值经世界品牌实验室评估为 658.69亿元人民币,位列当年度“中国 500最具价值品牌”排行榜第 45位。此外,公司多次获得由国际权威人力资源咨询机构颁发的“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”称号,并三次入选“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”。在不断发展壮大的同时,无限极(中国)积极响应联合国可持续发展目标(SDGs),结合公司独特的企业文化与健康理念,打造以“健康人生”为道位的公益品牌,在“健康”“品质”“员工”“伙伴”“环境”“社区”六大领域积极履行社会责任,致力于“成为履行社会责任的优秀企业”。目前,公司在中国内地捐建 21所无限极小学,还开展了“无限极养生行走系列活动”等公益项目,并捐赠 2000万元人民币设立“思利及人公益基金会”,开展了“思利及人助学圆梦”“无限极快乐足球”及“分公司创新公益”等公益项目。薪酬福利:1、优厚待遇:基本工资+年底双薪+绩效奖金+五险一金+商业保险+年度体检等;2、富足时间:五天工作制、法定假、年假、圣诞假、加班补休等;3、丰富活动:部门团队建设活动,不定期组织员工康乐会活动;4、关怀福利:节假日福利品,生日、婚育贺金或礼物。更多公司信息,请登陆公司网站:http://www.infinitus.com.cn/
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