更新于 11月10日

人力发展处主管岗(J11673)

2-2.3万
  • 北京朝阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 实力大公司
  • 交通便利
  • 管理人性化

职位描述

寿险
一、岗位职责:
1.结合总分公司整体策略方向,制定人力发展的年度目标、策略及人力发展相关的年度预算。
2.整合公司资源,制定有效的可行性计划,建立并完善增员系统,通过大力推动活动营销,扩大外勤团队自主经营,全力达成公司当年度制定的人力新增目标。
3.建立并推动晋升文化,统筹并督促营销服务部做好年度晋升规划,策划增员竞赛,并通过持续推动达成年度增员目标。
4.负责推动各营服增员目标达成,分析增员相关数据及并进行进度及结果追踪。
5.统筹规划营销渠道增员类会议、参与总分公司各类会议。
6.负责与总分公司内部跨部门沟通协调增员相关事务。
7.按照公司要求,完成各项合规管理工作,并确保增员相关工作均符合公司要求。
8.负责管理监督本处室日常事务工作、下辖员工日常管理及绩效管理。
9.负责外请嘉宾接待工作,包括但不限于行程安排、日常接待、授课内容沟通等。
二、任职要求:
1、大学本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;
2、5年以上工作经验,其中3年以上(行业)增员经验,且具备3年以上管理经验。

工作地点

北京朝阳区中信保诚人寿大厦

职位发布者

程爽爽/人事经理

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公司Logo中信保诚人寿保险有限公司北京分公司
中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年,由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前,中信保诚人寿总部设在北京,公司的注册资本金为23.6亿元人民币。截至2021年年底,公司总资产达1842亿元。秉承“聆听所至,信诚所在”的经营理念,中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作,并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。顺应国家发展战略和市场监管要求,中信保诚人寿坚持规模与效益并重,速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前,公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司,共在99个城市设立了超过230家分支机构。全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司成立于2020年,以服务全面、创新发展、经营稳健、特色突出为目标,致力于打造优质保险资产管理公司。自成立以来,中信保诚人寿倾心聆听客户心声,不断推出符合客户需求的产品和服务。目前,公司提供覆盖寿险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域,充分满足客户全生命周期多层次需求的保险产品和服务。在“互联网+”时代,中信保诚人寿敏锐地捕捉到客户需求,通过官方微信、官方网站及业务人员服务终端系统,提供全业务环节电子化服务,让客户体验全天候、足不出户的便利保险服务。凭借专业的业务运作经验、成熟的管理机制,以及客户为尊的服务理念,中信保诚人寿正为全国百万个人客户及1.7万多家企业客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险服务。中信保诚人寿将用心聆听各方的心声,竭诚服务客户,努力回报社会,开拓进取,不断创造新的辉煌。
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