更新于 10月30日

员工关系专家(集团总部+双休)(J11031)

1.3-1.6万·13薪
  • 杭州西湖区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

入转调离劳动关系员工关怀工会管理
岗位职责:
1、熟悉人力资源相关法律、法规制度、政策,并能根据业务需要进行应用和相关问题处理;
2、精通劳动法、劳动合同法等,具有员工纠纷事件处理经验,且有用工风险防范机制的建立经历;
3、负责全国员工关系制度、标准流程等梳理,统筹SSC员工关系组处理员工入、转、调、离、假勤、员工档案管理等工作;
4、协助上级对SSC员工关系组进行团队管理,能够正确传达领导的指令,并给予组内员工具体的工作方法和指导;
5、熟悉EHR系统操作,能对现有系统流程及功能进行优化;
6、协助上级开展组织发展如人才盘点、年度晋升等相关工作;
7、组织策划各类员工活动,提升组织文化氛围;
8、定期进行人力资源数据的统计与分析,并结合业务情况提出优化建议;
9、根据业务部门需求,及时提供相关数据或资料;
10、完成上级安排的其他工作;
11、履行公司制度及体系规定的,本岗位应有的其他职责;享有履行职责应有的权力;
12、明确知晓常见风险:明确了解工作中可能出现的风险;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或者管理相关专业;
2、5年左右人力资源工作经验;
3、熟悉劳动法、劳动合同法基础知识;
4、熟悉人力资源系统操作;
5、具备良好的沟通协调能力、亲和力、工作执行力和时间管理能力;
6、具有良好的抗压能力,勇于接受挑战,具有良好的团队合作精神。

工作地点

杭州市西湖区三墩振中路208号艾健科技园6号楼

职位发布者

王傲洋/招聘专家

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艾迪康医学检验中心成立于2004年1月16日,是全国连锁经营的独立医学实验室,已在全国设立了30余家医学实验室。企业采用欧美独立实验室的先进管理体系,引进国际高端质量标准,与全球医学检验同行广泛开展合作交流。目前,艾迪康拥有研发中心、药物临床、检验服务三大服务平台,其中检验服务平台下设临床实验室、病理实验室、生殖遗传实验室、基因实验室、质谱实验室,拥有200余项专利,提供4000余项检测项目,覆盖全国约1.9万名客户。艾迪康始终视质量为生命,秉持“每一个样本都是一个生命”的价值观,严格贯彻“科学、精准、高效、满意”的质量方针,目前全国已有杭州、上海、南京、合肥、福州、武汉、南昌、长沙、成都、沈阳、北京、吉林、济南、天津、广州、郑州、云南、西安18家实验室通过ISO 15189认可,其中杭州艾迪康通过ISO 15189认可205项。
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