更新于 2月25日

人事行政主管(J11405)

9000-10000元
  • 北京大兴区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理员工关系
岗位职责:
1、负责招聘信息的发布,招聘资料的筛选及安排面试。
2、负责应聘人员的初试及录用的通知及安排。
3、完善人才库,应聘资料的统计分析及归档保管。
4、应聘简历与招聘相关费用申请。
5、校园渠道的维护与校园宣讲会的策划、安排。
6、协助组织开展系列培训活动,培训记录的收集并完成相关评估。
7、负责员工职称、注册、考核、实习等相关工作。
8、负责员工入职、转正、异动、晋升、离职等手续的办理。
9、为员工办理意外险、社保、公积金、档案转移、接收和落户等手续。
10、负责员工信息管理、合同的管理。
11、贯彻执行公司薪酬福利制度及考勤制度,确保所执行的社保福利系统符合相关国家法律规定,并随之及时调整更新。
12、行政日常事务处理:负责公司生产办公场所的安全保卫工作,包括公司水路、电路、消防管理、门禁、区域环境的监控,并负责与政府安全管理部门的接口,确保公司安全管理符合相关法规要求以及公司财产的安全。包括装修、维修等工程事宜;印章、固定资产、办公设施设备用品、档案、宿舍、钥匙和公司车辆的管理;
13、建立与健全合同管理体系;
14、企业文化建设、公司整体办公环境建设、员工着装形象建设、节假日员工的福利、加班餐夜宵和各部门报刊的定购;
15、团队建设,对团队成员进行培训,对下属进行日常管理,并对其工作进行合理分配,有效监督。给予工作指导以提高其工作质量;及时有效进行沟通反馈,营造良好工作氛围;
16、生物安全方面:固体、液体医疗垃圾的处置,污水系统的管理,协助采购部对通风排气系统工程施工;
17、年度预算制作,对工作中涉及的费用进行审核,做好成本控制;
18、公司级和行政部涉及的会务筹划和安排;
19、公司内部各部门工作沟通协调;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源及行政管理相关专业优先 。
2、三年以上人事行政相关工作经验。
3、爱岗竞业,抗压能力强,有亲和力。

工作地点

北京大兴区首都医科大学科技园4号楼1层101

职位发布者

刘宁宁/人事经理

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