岗位职责：
1、负责员工招聘、简历筛选工作；
2、发起关于行政、人事合同的OA评审；
3、负责员工日常考勤登记，审核员工出差、请休假申请；
4、负责公司实物资产、低值易耗品的统计和管理，正确使用及维护办公设施；
5、及时转发上级公司下发的文件和通知，跟踪文件执行情况；
6、发送每月行政人力报表、年度社会责任报告等；
7、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，相关专业或英语专业，英语CET-4以上；
2、具有良好的与人沟通的能力；
3、具有端正品行和良好的团队合作精神；
4、具有相关的行政人事专业知识；
5、具有一定的分析、解决问题的能力和组织能力；
6、具有一定的英语基础知识和电脑操作技能。