岗位职责:
1、规划、组织团队的业务活动,负责团队任务的分解和追踪、业务品质的维护和管理,达成公司下达的团队各项考核指标。
2、对所辖团队人员进行日常指导与培训,指导所辖保险顾问正确运用各项活动管理工具。定期或不定期组织内部早夕会议等,完善所辖各层级人员的训练和辅导工作,提高团队人员的业务技能;
3、负责定期和所辖分行、支行进行有效沟通与维护,并协助机构银保负责人维护与分行的合作关系;
4、监督所辖银行网点人员的销售质量及培训管理工作,严控销售质量,督导合作银行遵循销售适当性原则按照客户真实需求推荐合适的保险产品,不得因竞赛奖励强行推销竞赛产品,确保银行人员合法合规开展业务;
5、定期向上级汇报所辖团队业务开展情况及业绩提升办法;
6、推动业务达成及做好高净值客户维护与服务;
7、配合公司做好辖内保险顾问的招聘工作和团队的网点管理(网点分配、异动等);
8、完成公司及部门交办的其他工作。
任职要求:
1、身体健康、品貌端正;
2、本科或以上学历,具有3年以上保险或相关金融行业营销经验,具备金融专业知识;
3、具备良好的业务、团队管理经验和培训辅导能力,良好的沟通协调能力和公关能力、敏锐的市场触觉;有期交业务销售管理经验者优先;
4、认同公司文化,诚实守信,具有良好的职业素质,具备较强的沟通协调能力和执行能力;
5、认同寿险行业和银保事业,具有良好的学习能力和团队协作能力;
6、若保险顾问经理从同业引进,对应职级在高级保险顾问经理一级或以上的,应聘者在上述标准基础上,还须同时符合如下任职要求,并由当地人力资源部背景调查确认后方可入职:
1)3年及以上银保工作经验,至少2年银保团队管理工作经验;
2)过往1年的业绩、收入到达对应职级的标准。
备注:劳动合同制