更新于 1月21日

薪酬绩效主管

6000-8000元
  • 临沂临沭县
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 五险一金
  • 免费班车
  • 大品牌

职位描述

绩效目标制定绩效激励薪酬核算用人成本分析
工作内容:
1、收集各下属单位日常工作流程及使用表单反馈的问题,提出修订建议及改进措施;
2、定期对内进行内部薪酬绩效数据分析,对外开展薪酬绩效调研,分析市场数据,为薪酬绩效标准制定提供数据支撑;
3、组织完成集团及各下属单位薪酬绩效核算、核发工作,并跟进核发的及时性、准确性,做好异常情况的沟通及调整,确保各单位提报数据的真实性及完整性。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、管理学、统计学等相关专业;
2、3年以上薪酬绩效经验,了解对现代企业薪酬绩效管理理念与体系;
3、有较丰富的薪酬绩效核算经验,熟悉薪酬绩效模型和体系建立方法,熟悉各种分析及岗位评估方法;
4、熟练掌握常用的计算机办公软件,重点是熟悉excel的相关函数操作,能够熟练应用数据统计软件;
5、具有一定的人力资源专业知识及财务会计知识;
6、具备清晰的逻辑思维,对数字有一定的敏感度及较强的数字分析能力,具备良好的职业操守 。

工作地点

临沂临沭县金正大生态工程集团股份有限公司

职位发布者

许先生/招聘经理

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金正大生态工程集团股份有限公司成立于1998年,主营复合肥、缓控释肥、水溶肥、生物肥、土壤调理剂等土壤所需的全系产品及为种植户提供相关的种植业解决方案服务。公司连续8年复合肥行业销量居首位,是国家创新型企业、国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业。现有员工10000余人,年生产能力720万吨。2010年,公司在深圳证券交易所上市(股票代码002470)
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