营销管培生

全国各地有岗
主要工作职责与内容描述：
（一）销售目标达成：严格遵循公司制定的年度、季度及月度销售计划，分解区域销售任务，跟踪销售进度，通过合理统筹客户资源、优化推广策略，确保个人及所负责区域销售目标的完成。
（二）区域推广规划：深入调研所辖区域农业特性、作物布局及市场需求，筛选适配区域的产品及产品套餐，制定个性化作物解决方案；结合区域市场特点，编制区域性产品市场推广计划并落地执行。
（三）数字化赋能与宣传：基于客户经营现状及需求，运用短视频、微信公众号、直播等新媒体传播工具，为客户提供产品使用、技术指导等赋能服务；同步宣传推广试验田示范效果（如长势对比、增产数据等），以技术背书带动产品销量提升。
（四）会议营销组织：主导或协助开展试验示范田建设，策划并执行观摩会、农民会等会议营销活动，负责活动方案制定、人员召集、现场讲解、产品推介等工作，通过会议转化提升产品认可度及销量。
（五）客户管理维护：聚焦所辖区域，主动挖掘并开发新客户（经销商、零售商等），建立客户档案；定期拜访主要客户，维护合作关系，解决合作中的产品、技术、售后等问题，提升客户忠诚度。
人才画像：
1.学历与专业：专科及以上学历，农学、植物保护、农业资源与环境等相关农学专业。
2.毕业年限：2024-2026届应往届毕业生；非应届生需具备1-2年以上农资行业营销、技术服务等相关从业经历。
3.知识储备：了解国家农业政策及农资行业发展趋势，对农业领域有热情，愿意为农业发展贡献力量。
4.技能要求：持有 C1 驾照，具备独立驾驶能力，有私家车者优先；熟悉新媒体基本操作，具备基础文案撰写、视频拍剪、内容传播能力者优先。
素质要求：性格开朗，具备良好的沟通表达能力及谈判技巧；自驱力强，有创新思维及危机管控意识，能灵活应对市场变化，抗压能力强；服从公司全国区域分配安排，可接受长期出差。
薪资待遇：专科生4000起，本科生5000起，硕士7500起（根据面试情况综合定薪资，优秀者会上调），五险一金，房补每日100元左右，车补每日90元左右（需自带车辆），提成另算
休假：40天休8，30天休5两种方式二选一，回家报销来回费用