人力资源培训专员

一、工作职责
协助培训课程体系搭建，参与课程内容策划、教案撰写及课件制作；配合内外部培训实施，负责现场组织协调、学员引导、课堂互动辅助，需以良好形象与表达能力传递培训理念，保障培训氛围与效果；开展培训需求调研，通过访谈、问卷等形式对接各部门需求，精准提炼核心诉求并形成书面报告，体现沟通与总结能力；协助企业文化宣导相关培训活动，参与宣讲材料打磨与现场宣讲支持，以清晰表达与亲和力传递企业文化；负责培训数据整理、效果评估与总结分析，形成培训复盘报告，结合管理类专业逻辑思维优化培训流程；完成部门交办的其他培训相关工作，主动学习培训行业知识与技能，加速成长为复合型培训人才。
二、任职要求
（一）基础条件
本科及以上学历，师范类、汉语言文学、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；形象气质佳，举止得体，具备良好的仪容仪表与职业素养；普通话标准流利，口头表达清晰、逻辑严谨，善于沟通协调，能快速建立良好的人际联结。
（二）核心能力
书面表达能力突出，可熟练撰写教案、报告、宣传文案等各类材料，文字功底扎实；具备较强的学习能力与适应力，能快速掌握培训工作流程与专业知识；有一定的活动组织或课堂呈现经验（如校园宣讲、教学实践、社团活动组织等）者优先；责任心强，工作细致有条理，具备团队协作精神与抗压能力；熟悉办公软件操作，能独立完成基础课件制作与数据整理。